Консультация по трудоустройству кандидатов 50+

Предлагаю комплексную поддержку кандидатам старше 50 лет, которые хотят успешно найти работу, учитывая особенности рынка для этой возрастной категории. 

Помогаю структурировать процесс поиска: от правильного составления резюме до успешного прохождения всех этапов собеседования и выхода на работу. Убираю неуверенность и сомнения, помогая преодолеть возрастные стереотипы работодателей и повысить вашу конкурентоспособность.

Что входит в услугу:

• Разбор вашей текущей ситуации - а действительно ли проблема  в возрасте?
• Проведем инвентаризацию ваших презентационных материалов (и это не только резюме)
• Научу, как и где находить свои вакансии
• Подготовлю к собеседованию с учетом специфики 50+ (проведение тестовых, анализ реальных в записи, оценка и корректировка самопрезентации, отработка навыков переговоров)

Для кого актуально:

Люди старше 50 лет, которые имеют сложности с трудоустройством и хотят преодолеть возрастной барьер. Те, кому очень нужна эмоциональная и рациональная поддержка в лице эксперта по трудоустройству.

С какими запросами работаю?

·       Не приглашают из-за возраста

·       Давно не искал

·       Получаю одни отказы

·       Не просматривают резюме

·       Не вижу интересных вакансий

·       Не понимаю правила игры на рынке труда

·       Как бороться со стереотипами

Почему именно я?

·       Вхожу в топ экспертов на HR-платформе HR-Time, опыт консультирования кандидатов 50+ более 5 лет.

·       Активно консультирую кандидатов (свыше 500 клиентов), подбираю персонал для работодателей (проведено более 13 000 собеседований) – понимаю психологию обеих целевых аудиторий

·       Собираю, создаю, использую авторские инструменты для решения проблем кандидатов 50+ (см. раздел «ресурсы» ниже)

·       Широкая сеть контактов в кадровых агентствах и крупных компаниях, возможность рекомендаций.

Ресурсы:

·       Профессиональный карьерный консультант с успешным опытом работы с возрастными кандидатами.

·       Актуальные приемы и техники повышения конкурентноспособности, список сфер, подходящих для трудоустройства зрелых кандидатов, перечень компаний, готовых рассматривать старшую возрастную группу, список необходимых навыков для конкуренции с молодыми кандидатами и тд.

·       Партнерские связи с центрами занятости, образовательными платформами и кадровыми агентствами.

·       Мой оптимизм, вселяющий в вас уверенность, что все получится

Опыт:

Проекты: Антирабство, Нетология, АККС, Техноград, Сколково, Осознанная Карьера

Частная практика консультирования клиентов: с 2014 года

Публикации в СМИ:

·       Резюме после 50: не убивайте свои шансы на собеседование

·       Возрастная дискриминация и найм "пожилых". Что мы можем с этим сделать?

·       Какие навыки обязательно нужны кандидатам за 50, чтобы иметь успех у работодателей?

·       Кейсы трудоустройства кандидатов 55+

·       Мое резюме не смотрят из-за возраста! Уверены?

·       Как ответить на вопрос о возрасте? 18+ вариантов ответов

·       Возрастное вранье в резюме (игры с возрастом). 6 формулировок ответа, если вас застукали

·       Эйджизм в картинках

·       Кандидат скрывает возраст в резюме - 5 типичных ошибок

Результат:

·       Увеличение количества просмотров резюме

·       Рост приглашений на собеседование

·       Опора на свои преимущества, понимание как привлечь внимание работодателей

·       Настрой на успех

·       Повышение уверенности в себе

Стоимость:

Консультация — 10 000 рублей за час.

Возможна экономия цены при покупке пакета услуг https://hrtime.ru/usluga/paket-iz-trekh-konsultatsiy-po-poisku-raboty-so-skidkoy-i-bonusom-30840/

География услуги — полностью удаленная, удобное расписание с возможностью выбора даты и времени, включая варианты за рамками рабочего дня

Что, если я еще сомневаюсь?

Понимаю вас, выбор сделать непросто. Сходите ко мне в ТГ или на Дзен – каналы (ссылки – в профиле), посмотрите, что пишу, как пишу, какие рекомендации даю. Если вам отзывается – приходите на консультацию, поработаем вместе