Консультация по рекомендациям к собеседованию

Консультация по рекомендациям к собеседованию: я подготовлю вас так, что у работодателя не останется сомнений

🚀 Почему вы не проходите собеседования, даже если у вас сильный опыт?

Вы приходите на интервью, отвечаете на вопросы, стараетесь произвести хорошее впечатление… но оффер получает кто-то другой.
🔴 Почему?
🔴 Что пошло не так?
🔴 Где тот момент, когда работодатель решил: «Нет, не он/она»?

⚠ Проблема не в ваших компетенциях. Проблема в том, как вас воспринимают.
📌 Работодатель считывает вас за первые 5 минут разговора.
📌 Ваш голос, жесты, взгляд – говорят о вас больше, чем ваши слова.
📌 Если ваше поведение противоречит тому, что вы говорите – вам не поверят.

❌ Большинство кандидатов не проходят собеседования не потому, что они хуже других, а потому что не умеют «упаковать» себя правильно.

Я помогу вам пройти собеседование так, чтобы у работодателя не осталось сомнений.

Я работаю с профайлингом – это значит, что я понимаю, как именно принимают решения люди, на что обращают внимание, когда оценивают вас.

🔍 Я определю, что мешает вам проходить собеседования
Часто люди не замечают, что именно их «подводит»:
📌 Голос звучит неуверенно.
📌 Жесты противоречат словам.
📌 Ответы логичны, но не убеждают.
📌 Вопросы про зарплату, увольнения, карьерные паузы вызывают нервозность.

На консультации мы выявим все слабые моменты и исправим их.

🔍 Я подготовлю вас к сложным вопросам, чтобы они не ставили вас в тупик
📌 Почему вы ушли с предыдущего места работы?
📌 Почему у вас был перерыв в карьере?
📌 Почему у вас частые смены мест работы?
📌 Почему именно вам стоит дать эту позицию?

Я помогу вам сформулировать ответы так, чтобы работодатель услышал то, что хочет услышать – но без лжи и преувеличений.

🔍 Я скорректирую ваш невербальный образ, чтобы вас воспринимали уверенно и профессионально
📌 Как звучит ваш голос?
📌 Какие эмоции передаёт ваша мимика?
📌 Как вы держите зрительный контакт?
📌 Что говорят о вас ваши жесты?

Мы отработаем каждый нюанс, чтобы собеседование прошло гладко.

🔍 Я научу вас «читать» работодателя
📌 Он действительно заинтересован или просто тянет время?
📌 Он хочет дать вам эту должность, но проверяет вашу уверенность?
📌 Он сомневается, но вы можете его дожать?

Вы поймёте, как вести переговоры, когда можно попросить больше, а когда стоит быть гибче.

Как проходит работа?
📌 Я провожу разбор ваших прошлых собеседований – что шло не так?
📌 Я моделирую с вами интервью в формате реального собеседования.
📌 Я выявляю проблемные моменты и корректирую поведение, речь, невербальные сигналы.
📌 Я помогаю отработать сложные вопросы, чтобы на них не приходилось «выдумывать ответ на месте».
📌 Я подсказываю, как грамотно вести переговоры по зарплате и условиям.

Что вы получите?
📍 Полную готовность к любому собеседованию.
📍 Уверенность в себе – вы будете точно знать, как отвечать на сложные вопросы.
📍 Грамотное поведение – от первого рукопожатия до прощания.
📍 Навык «считывать» работодателя – понимать, что он думает о вас.
📍 Умение преподнести себя так, чтобы вас захотели взять.

Кому я уже помогла?
Я работала с кандидатами, которые:
✔ Не проходили этап финального интервью и не понимали, почему.
✔ Стеснялись говорить о своих успехах и недооценивали себя.
✔ Терялись перед HR’ами и не знали, как отвечать на каверзные вопросы.
✔ Не могли договориться о хорошей зарплате.
✔ Проходили собеседования, но не получали офферы.

Я работала с людьми из разных сфер – IT, финансы, юриспруденция, маркетинг, продажи, производство, логистика.

Почему без подготовки собеседование – это лотерея?
⚠ Работодатели выбирают кандидатов не только по резюме, но и по личному впечатлению.
⚠ 80% отказов связаны не с отсутствием компетенций, а с неверной подачей.
⚠ Вас могут оценить ниже, чем вы стоите, если вы сами не уверены в своей ценности.

Вы хотите, чтобы собеседования перестали быть стрессом и начали приносить результаты?

Я помогу вам пройти интервью так, чтобы работодатель сделал вам предложение, от которого невозможно отказаться.

📞 Свяжитесь со мной – и получите работу, которая вам действительно подходит!

Опыт: Успешное трудоустройство клиента в IT-отдел Сбер Сити, несмотря на отсутствие предыдущего опыта работы в этой сфере. Кроме того, успешное трудоустройство клиентов в таких отраслях, как строительство, тяжелое производство, реклама и маркетинг, а также во множестве других направлений.