Комплексная программа развития управленческих навыков для Team Leads “First Steps”

по договоренности

Многие компании предпочитают "взращивать" Тимлидов из действующих сотрудников (разработчики, тестировщики, аналитики и др. функциональные роли). А часть действующих начинающих Тимлидов не знают основ менеджмента и это сказывается на управленческой эффективности. Чтобы исключить управленческие потери, недальновидные решения, снизить ротацию персонала, повысить качество управленческой деятельности и уровень удовлетворенности в роли руководителя предлагаю комплексную программу развития управленческих навыков для Тимлидов “First Steps”.

“First Steps” – практический курс по менеджементу, по работе с командой, по решению сложных ситуаций с подчиненными, по эффективным управленческим решениям, по самоменеджменту. 

Продолжительность обучения: от 2 до 6 дней (зависит от финальной программы обучения и акцентов).

Кол-во участников в группе: до 12 человек.

Программа:

Базовая программа обучения состоит из 6 блоков:

Этап адаптации программы обучения под Ваши реалии учитывает: 

• учет корпоративной модели компетенции (опционально),
• разработку аутентичных и прикладных кейсов,
• проработку дополнительных блоков программы, при необходимости.

Преимущества:

• Успешный управленческий опыт (25+ лет).
• В IT болеее 15 лет.
• Дипломированный руководитель.
• Международная сертификация в области менеджмента и бизнес-обучения.
• Кандидат наук.
• Доцент двух ВУЗов (МПГУ и МИСиС).

Опыт:

За последние 10 лет успешно реализовал данную программу более 30 раз. Наибольшее количество групп обучил в следующих IT-компаниях: ГК Техносерв, Т-Cloud, SysSoft, RedSys и др.

По итогам обучения повышалась эффективность Тимлидов (выполнение и перевыполнение планов), удлинялся "жизненный путь" руководителей, часть руководителей в последующем стали ТОП-менеджерами.

При необходимости, готов предоставить рекомендации от HRD, которые были идейными инициаторами данного обучения в своих Компаниях.