Командообразование с раскрытием лидерского потенциала участников

по договоренности

Легенда. Значимый бизнес-успех невозможен без Лидерства на рабочих местах, но иногда лидерство бывает однобоким (фокус только на результат или только на отношения или только на процесс), а результат часто бывает посредственным. Чтобы не попасть в ловушку «средних» результатов, участники с помощью приобретенного опыта в рамках данного мероприятия оставят в себе эффективные компоненты Лидерства и экологично обновят свои привычные модели Лидерства.

Сценарий:

• Мероприятие начнется с общей установочной сессии.
• Далее будет разделение на две группы (заранее согласованный состав), которые будут соревноваться между собой выполняя взаимосвязанный комплекс упражнений (за каждое успешно выполненное задание команда получает один артефакт).
• В конце мероприятия будет подведение итогов и торжественный запуск ракеты «Лидер 2022» двумя командами.

Продолжительность: 1 день (с 11:00 до 18:00 или 10:00 до 17:00).

Количество участников: до 20 человек.

Уровень: HiPo, руководители подразделений, ТОП-менеджеры.

Территориально: в доме отдыха (максимум до 150 км. от МКАД), проживание, питание, аренда площадки не входят в стоимость проекта.

Программа:

Этап адаптации/кастомизации программы обучения под Ваши реалии учитывает: 

• предварительное формирование команд,
• проработку дополнительных блоков программы, при необходимости.

Преимущества:

• Профессиональный бизнес-тренер.
• Первый командообразующий тренинг провел в 2002 году.
• Успешный управленческий опыт (25+ лет).
• Дипломированный руководитель.
• Международная сертификация в области менеджмента и бизнес-обучения.
• Кандидат наук.
• Доцент двух ВУЗов (МПГУ и МИСиС).

Опыт:

За последние 10 лет успешно реализовал данную программу более 25 раз. Наибольшее количество групп было в IT-компаниях и на производствах (фабрики, заводы и др.).

По итогам обучения повышалась эффективность руководителей, увеличивался уровень лояльности и вовлеченности персонала, рабочий фон в коллективах оказывал благоприятное влияние на бизнес-результаты. 

При необходимости, готов предоставить рекомендации от HRD.