Карьерное консультирование 2.0: от решения к действиям

от 15 000 ₽

Вы уже проходили консультации — и уходили с ясностью. Но потом… жизнь, срочные задачи, сомнения — и импульс теряется.

Вы не хотите просто «поговорить». Вы хотите реально изменить ситуацию: сменить роль, выйти из выгорания, усилить позиционирование или принять смелое решение — и довести это до результата.

Карьерное консультирование 2.0 — это не одна сессия, а процесс сопровождения на 30 дней:

— глубокая проработка запроса,

— персонализированные инструменты,

— рефлексия через месяц,

— и поддержка в чате, когда она особенно нужна.

Вы получаете не только ясность — но и структуру, чтобы удержать её в действии.

Почему я?

Я — практикующий HR-эксперт с более чем 10-летним опытом подбора и оценки руководителей для малого, среднего и крупного бизнеса.

Я знаю, почему даже самые сильные решения остаются на бумаге: не хватает обратной связи, корректировки в процессе, поддержки в момент сомнений.

Поэтому я создала формат, который закрывает разрыв между “понимаю” и “делаю”.

Мои клиенты не просто получают совет — они меняют траекторию, потому что идут с экспертом рядом — даже после сессии.

Гарантии:

Консультация строится строго вокруг вашего запроса — никаких шаблонов.

Все инструменты — персонализированные, созданные под ваш контекст и цели.

Поддержка в чате в течение месяца с фокусом на сложности и прогресс.

Рефлексия через месяц, чтобы заметив “подводные камни” внести корректировки.

Вы получите

60-минутную экспертную сессию — обсуждаем вашу ситуацию: смена роли, решение, вызов, позиционирование, кризис мотивации и т.д.

Персонализированный артефакт: карьерную карту, SWOT, матрицу решений, чек-лист коммуникаций и др.

Поддержка в чате в течение месяца — ответы на вопросы, обратная связь по шагам, помощь в сложных переговорах или моментах сомнений.

Встреча «Рефлексия изменений» — анализ прогресса, фиксация инсайтов, корректировка стратегии, постановка следующих целей.

Мой подход помогает:

— Перейти от вдохновения к действиям.

— Принять решение и проверить его “в движении”.

— Увидеть реальный прогресс, даже если путь ещё не завершён.

— Развить навык самостоятельной карьерной рефлексии, который останется с вами надолго.

Частые вопросы:

— «А вдруг я не успею что-то сделать за месяц?»

Процесс не про “успеть”, а про движение с осмысленностью. Даже один шаг с фиксацией — лучше десяти отложенных решений.

— «Поддержка в чате — это как?»

Вы пишете, когда возникает вопрос: “Как сказать об этом на встрече?”, “Правильно ли я интерпретирую ситуацию?”, “Стоит ли идти на это предложение?”. Я отвечаю по сути, без воды — как коллега, которому вы доверяете.

— «А если за месяц всё решится и рефлексия не нужна?»

Тогда мы используем встречу для фиксации стратегии на будущее или перенаправим время на углубление инструментов. Всё гибко — под ваш ритм.

— «Это подходит для топ-менеджеров?»

Да. Особенно — потому что на вашем уровне почти никто не даёт независимую поддержку без скрытых интересов. А здесь вы получаете именно это — плюс структуру для реализации.

— «Чем это отличается от коучинга?»

Здесь нет работы с установками, трансформацией личности или циклов сессий. Это практическое сопровождение по конкретному карьерному запросу — с инструментами, действиями и фиксацией результата.

Готовы не просто разобраться — а реально изменить свою карьерную траекторию?

Напишите мне. Давайте превратим ваш запрос в действия, прогресс и уверенность — с поддержкой на каждом этапе.

Один запрос. Один месяц. Реальные изменения.

Опыт:

Поэтому я создала формат, который закрывает разрыв между “понимаю” и “делаю”.