Как правильно продать свои знания — ДОРОГО

от 5 000 до 70 000  ₽

Деньги = время, а знания — на всю жизнь.

Сейчас на рынке мало востребованных людей, исключительных талантов можно пересчитать по пальцам, поэтому компании готовы выделять большие деньги за их знания и трудолюбие.

Но мало иметь знания, — нужно уметь продать их правильно.

Любой рекрутер на собеседовании сразу понимает на какой уровень зарплаты вы претендуете. Не дайте ему это сделать.

Если ваш уровень компетенций точно подходит под вакансию - я помогу выбить лучшее предложение для Вас.

Преимущества:

У меня большой опыт собеседований — как со стороны рекрутера, так и со стороны кандидата. Я знаю всю психологию и мышление с каждого берега.

Дам индивидуальные рекомендации как правильно вести себя на собеседовании и преподнести ваши навыки как исключительные таланты.

Опыт:

Поднимал уровень зарплаты для IT специалистов разного грейда после собеседования.

Лучшие показатели:

• Junior +15 000 рублей от изначального оффера.
• Middle +25 000 рублей от изначального оффера.
• Senior + 70 000 рублей от изначального оффера.

Для специалистов других сфер – рядовых сотрудников:

• Начинающий специалист +5 000 рублей
• Специалист + 10 000 рублей
• Ведущий специалист + 15 000 рублей