Кадровый учет

по договоренности

Предлагаю услуги по ведению кадрового аудита. Опыт работы в сфере HR более 15 лет, в консалтинговых и в крупных компаниях с численностью от 10000 сотрудников, с разветвленной организационной структурой.

• Постановка и ведение кадрового учета, в соответствии с ТК РФ. Обучение сотрудников ведению КУ.
• Разработка и внедрение обязательных локальных нормативных актов.
• Разработка форм заявлений, приказов, инструкций, в том числе должностных.
• Прописание бизнес-процессов, связанных с КА в компании, подбором и адаптацией персонала.
• Возможны разовые консультации или долговременное сотрудничество.

Профессиональный опыт:

Опыт работы в сфере HR более 15 лет, в консалтинговых и в крупных компаниях с численностью от 10000 сотрудников, с разветвленной организационной структурой.

Основная специализация - высокие технологии.

Опыт в сфере подбора и адаптации персонала, кадрового администрирования (ТК РФ), оценке, разработке и внедрении системы мотивации (материальной, на основе KPI и нематериальной), формировании корпоративной культуры, также есть богатый опыт в сфере внутренних коммуникаций, редизайн и внедрение корпоративного портала и т.д.

Задачи:

Постановка и ведение кадрового учета в крупной компании с "нуля", в соответствии с ТК РФ.

Проведение кадрового аудита дочерних предприятий. Оптимизация штатной численности компании, организационной структуры, реорганизация подразделений. 

Разработка и внедрение различных нормативных актов и положений, инструкций, регламентов и т.п.

Прописание HR бизнес-процессов: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации.

Внедрение общей корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций в управляющей компании и бизнес-направлениях. Редизайн и запуск интранет портала (MS Share Point).

Бюджетирование HR (план-факт), в том числе ФОТ.

Участие в разработке системы мотивации, материальной - основанной на KPI, нематериальной.

Подбор персонала среднего и высшего звена.