Кадровый профайлинг

от 4 500  ₽

Кадровый профайлинг – это технология, применение которой позволяет выяснить, достоин ли кандидат (соискатель) быть принятым на работу, а также соответствует ли действующий сотрудник уже занимаемой должности.

Какие задачи решает применение профайлинга при подборе:

• В команду не попадают случайные люди
• Возможность спрогнозировать возможные риски со стороны другого человека
• Исключить сотрудника с качественным резюме не приносит результата
• Выявление истинных причин ухода квалифицированных сотрудников

Преимущества:

Подбор кандитов на соответствующую его психотипу должность.

Разбираю психотип человека, и подбираю нужный психотип на соискаемую должность 

Опыт:

Подбор персонала для среднего и малого бизнеса

Ресурсы:

• Без инструментальная детекция лжи 
• Кадровый профайлинг 
• Стрессоустойчивость 
• Умение выстраивать правильный диалог