Кадровый аудит
от 15 000 ₽

В ходе кадрового аудита:

Проверим наличие обязательных, в силу закона, кадровых документов.
Проведём анализ:
- локальных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, положения о неразглашении конфиденциальной информации, график смен, штатного расписания и др., на соответствие действующему законодательству;
- обязательных кадровых документов, на соответствие действующему законодательству;
- кадровых журналов, на соответствие действующему законодательству: книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней; приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; журнала учета проверок.
Проведём аудиторскую проверку:
- системы начисления заработной платы сотрудникам;
- трудовых договоров сотрудников.

Срок оказания услуги: 7 рабочих дней!

По окончании кадрового аудита:

Вы получите правовое заключение
Предложения по устранению выявленных нарушений

Итогом кадрового аудита будет полная готовность компании пройти проверку трудовой инспекции и прокуратуры.

Отсутствие штрафных санкций со стороны прокуратуры и трудовой инспекции;
Отсутствие налоговых рисков при проверке НДФЛ и иных начислений;
Защита от административной и уголовной ответственности

Наши преимущества

Мы готовы:

Помочь вам создать систему начисления заработной платы, которая позволит избежать ошибок влекущих за собой риски и ответственность по трудовому законодательству, а также негативных ситуаций с сотрудниками;
Разработать процедуру оптимизации персонала;
Протестировать корректность расчёта заработной платы сотрудников;
Проверить заключённые трудовые договоры с сотрудниками на соответствие действующему законодательству.

Наш опыт

По итогам кадрового аудита IT-компании был сделан вывод, что основные риски связаны с возможными судебными разбирательствами с сотрудниками по вопросам соблюдения коммерческой тайны, а также с привлечением к административной ответственности по итогам возможной проверки организации трудовой инспекцией и с доплатой налогов и налоговых санкций при проверке налоговыми органами.
о итогам кадрового аудита строительной организации выявили основные нарушения, связанные с:
- порядком утверждения, ввода в действие и ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами;
- отсутствием штатных расписаний до 01.10.2017 г.;
- несоответствием должности в трудовой книжке должности в трудовом договоре, приказе и штатном расписании;
- отсутствием существенных условий трудового договора;
- отсутствием выплат гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством для работников, работающих вахтовым методом и в районах с особыми климатическими условиями;
- нарушениями режима труда и отдыха;
- оформлением документов, связанных с проводимыми в Обществе инструктажами; трудовых договоров, первичных документов по учету труда и кадров (приказов, графика отпусков, штатного расписания);
- отдельными формулировками внутренних положений (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об охране труда, Положение о работе с персональными данными), противоречащими положениям трудового законодательства;
- отсутствием воинского учета;
- отсутствием работы по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности.
Проводился кадровый аудит в ООО, имеющем 5 филиалов в различных регионах страны. Проверка показала, что существуют трудности в передаче документов между головным офисом и подразделениями, что вызывает нарушения в соблюдении отдельных требований и сроков согласно трудовому законодательству.

Ресурсы

Опыт работы 27 лет

0 0 0 0 939

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

512300

Алексеева Галина

371160

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

298110

Ирина Князева

235970

Воропаева Ольга

226310

Наталья Громова

225410

Екатерина Глебовская

192180

Кадровый аудит от 15 000 ₽