«Иррейта» в управлении персоналом

по договоренности

Именно персонал является исполнителем функций на всех производственных этапах оказания страховых услуг. Но именно работу персонала бывает сложно отладить в «чистом виде», чтобы помогать заявителю принять решение, чтобы безошибочно и в срок оформлять документы, чтобы возвышать лояльность клиентов в момент наступления или не наступления страхового случая и т.д. Ведь стараясь улучшить, например, только мотивацию адреррайтера, уважаемому Руководителю приходится решать целый комплекс задач.

В общем, если Вам необходимо:

• построить модель идеальной функционирующей структуры компании и изменить существующую
• создать не только результативные системы мотивации, а и корпоративную культуру направленную на результат
• создать детальные и инструментальные методики работы
• автоматизировать систему управления персоналом до уровня автоматической генерации ежедневных планов, рассылки смс-напоминаний и расчёта результатов работы
• улучшить компетенции персонала и создать основу для самообучающейся компании
• прописать систему стандартов качественной работы
• создать аттестационный пакет оценки компетентности и эффективности работы персонала
• создать пакет естественного отбора и экспертной оценки кандидатов на открываемые вакансии

тогда я смогу быть полезным для Вас.

Более чем за 10 лет решения задач в области управления персоналом были рассмотрены ситуации связанные с системами мотивации и организации, обучения и аттестации, подбора и ротации персонала. Решив уже несколько сотен таких задач, пришло понимание системного подхода. Это когда задача ставится в одном направлении (например, мотивация), а решения даются сразу в нескольких. Ведь важно не само решение, а желаемый результат. И успех достигается не одним «секретным приёмом», а их серией, комплексом. Поэтому системный анализ и комплексное решение позволяет дать уважаемым Заказчикам гарантию получения желаемого результата. При этом, сами Заказчики дали прозвище «бизнес-изобретатель» из-за разработки нужных результатов и использования ресурсов, которые уже есть, которые окружают, которые «под ногами».

Конкретно на рынке страхования опыт работы 3 года.  За это время клиентами стали: страховая компания «Оранта» (г. Киев), «Vienna Insurance Group» (г. Киев) и страховая компания «Austrumu Allianse» (г. Рига)

Дополнительным отличительным преимуществом от коллег является возможность оплату после консультации или после первого этапа работ, гарантируя тем самым собственную направленность на результат, за который и готов платить уважаемый Заказчик. Сколько стоят работы?

Я, к сожалению, не знаком с Вашей ситуацией, чтобы сказать, чем конкретно могу быть полезен Вам. Но я ознакомлюсь с ней (ситуацией), если Вы окажете мне честь.  И после этого мы обсудим конкретную стоимость за конкретный результат. В любом случае, провинциальные специалисты стоят дешевле столичных, а работают, чаще всего, лучше.

Примечание
Иррейта - (ERRATH) надпись на страховом документе, которая удостоверяет исправление незначительной ошибки, допущенной при его оформлении.