Интервью с кандидатом

по договоренности

Тренинг ориентирован на руководителей подразделений и  специалистов по подбору персонала.

В результате  каждый участник тренинга:

• Научится определять требования к должности
• Научится вести работу с резюме
• Научится правильно организовывать интервью с кандидатом
• Научится готовить вопросы для интервью
• Научится избегать стандартных ошибок при подборе сотрудников и тем самым сохранять ресурсы предприятия
• Научится выбирать «нужных» и отсеивать «ненужных» сотрудников

ПРОГРАММА

 1.      Подготовка к интервью.

Профиль компетенций

• Фильтры.
• Анализ резюме

2. Организация интервью

• Дата и время.
• Место проведения.
• Необходимые материалы.
• Вопросы для интервью.

 3. Проведение интервью

• Этапы интервью.
• Методы оценки.
• Case - метод.
• Проективные вопросы.
• Определение мотиваторов кандидата.
• Парадоксы подбора персонала.