Коммуникация в команде на базе DISC

от 100 000  ₽

Поведение в работе, стрессовых ситуациях и коммуникации может сильно различаться. Методика DISC помогает разобраться в этих особенностях, адаптировать стиль общения и выстраивать эффективное взаимодействие в команде, с партнерами и клиентами.

Результаты работы

• Сотрудники научатся определять поведенческие стили коллег, клиентов и руководителей, чтобы быстро находить общий язык
• Выбирать эффективную стратегию общения в зависимости от типа личности собеседника
•  Говорить так, чтобы их слышали, доносить идеи убедительно и понятно
•  Снижать уровень конфликтности в команде, адаптируя стиль взаимодействия
• Управлять сложными коммуникациями и договариваться даже в напряженных ситуациях
• Использовать DISC в работе, чтобы повышать эффективность команды и достигать бизнес-целей

Чтобы наладить эффективное взаимодействие в команде, важно понимать, как люди принимают решения, реагируют на стресс и что их мотивирует. Методика DISC — это удобный инструмент, который помогает определить ведущие поведенческие стили людей и адаптировать коммуникацию под каждого. 

• Анализируем стили поведения - участники проходят диагностику DISC, чтобы определить свои сильные стороны и зоны роста.
• Выявляем конфликтные зоны - изучаем, где могут возникать разногласия внутри команды, и как их минимизировать.
• Учим "читать" коллег и клиентов - адаптировать коммуникацию к различным стилям поведения.
• Работаем над командной динамикой - проводим практические упражнения, чтобы наладить взаимодействие между сотрудниками.
• Помогаем повысить продажи - изучаем, как применять DISC для установления доверия и успешных переговоров с клиентами.

Опыт:

На данный момент более 2500 часов коучинговой практики (индивидуальный коучинг руководителей и экспертов), включая топ менеджмент Росатом Иннохаб.