HR-проекты по подбору персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору и привлечению персонала (в том числе региональный), подготовка корпоративной документации, развитие персонала, стратегия развития HR-бренда, мониторинги рынка труда по отраслям, подготовка оценочных, обучающих, адаптационных программ, программ развития персонала в соответствии со стратегией развития Организации.

Профессиональный опыт:

Разработана система адаптации персонала, методические обучающие материалы для Компании, осуществляющей поставки медицинского оборудования, лабораторных материалов для государственных медицинских учреждений и частных клиник, сформирован кадровый резерв руководителей направлений, укомплектован отдел менеджеров по продажам и координаторов менеджеров по продажам, подобраны менеджеры по снабжению, менеджеры по тендерам, складской персонал.

Осуществлен массовый подбор call-центра и операторов по приёму платежей для Компании, предоставляющей услуги связи и приёма платежей от населения, закрытие точечных вакансий- бухгалтерия, блок по работе с коммерческими клиентами, закрыты региональные вакансии в 10-ти филиалах по СФО менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам.

Закрыты вакансии в Группе Компаний, осуществляющей продажу электротехнической продукции: менеджеры по закупкам, складской персонал, менеджеры по работе с коммерческими клиентами, менеджеры по работе с физическими лицами, торговые представители, юрист, логист, помощник руководителя, директор по развитию, технический директор.

Зактрыты вакансии в Компании, осуществляющей розничные продажи косметической продукции, парфюмерии: продавцы-консультанты, кассиры, администраторы магазинов (по 6-ти торговым точкам), в том числе региональный подбор продавцов-консультантов. Разработана корпоративная документация (ЛНА подразделений, профили должностей, Корпоративный кодекс) в данной Компании, проведено исследование корпоративной культуры, разработана и внедрена система наставничества, разработана и внедрена система отчетности по подбору с внешнего рынка и движению персонала внутри организации.

Осуществлен хантинг (с Компаний-конкурентов) фармацевтов, администраторов аптек в сеть аптек по г. Новисибирск.

По всем вышеописанным отраслям проводились исследования рынка труда (мониториг заработных плат, функционала по смежным должностям, бонусной и переменной части оплаты труда, численности персонала), предоставлялась сводная отчетность.