Фотография рабочего дня

по договоренности

Я работаю в качестве HR-специалиста в одном из крупных банков, где я занимаюсь подбором персонала на различные позиции.

Мой опыт включает:

1.  Разработка вакансий и объявлений о приеме на работу: Я создавала подробные описания вакансий, определяла требования к кандидатам и составляла привлекательные объявления о приеме на работу.
2.  Отбор и скрининг резюме: Я анализировала и оценивала резюме кандидатов, обращая внимание на их опыт работы, квалификации и соответствие требованиям вакансии. 

Я также проводила телефонные интервью для выявления наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.

HR позволила мне развить навыки в оценке кандидатов, коммуникации и управлении процессом подбора персонала.