Эффективная обратная связь

от 30 000  ₽

Обратная связь -один из ключевых факторов успеха для роста компании. При качественном подходе данный инструмент может оказать существенное влияние на развитие ваших команды и построение эффективной коммуникации внутри  компании.

При построении культуры обратной связи важно знать не только технологии подачи обратной связи , но и прогнозировать поведение сотрудников и управлять им.

Всему этому мы с вами сможем научиться в данном тренинге

Программа:

Тезисная программа тренинга. Более подробная версия будет создана после диагностики действующей системы.

1. Понятие обратной связи как инструмента развития персонала. Классификация обратной связи. Уровни обратной связи. Когда обратная свуязь является подарком
2. Понятие системы координат руководителя. Ошибка, проступок, саботаж-  в чем разница. Как распространить систему координат внутри компании
3. Понятие модели "Уровни мышления". Как давать обратную связь , чтобы она усваивалась сотрудниками
4. Мождели обратной связи  -  SOAC, 6 шагов, Влажное бритье, Окна джохари
5. Развивающая модель обратной связи GROW-  как сформировать у сотрудников ответственность за результат
6. Понятие Индивидуального плана развития. Когда план действий не ведет к развитию а ведет к деградации. 
7. Лайфхаки при построении культуры обартной связи внутри компании

Преимущества:

Длительныйпериод времени я занимался построением систем наставничества, будучи руководителем корпоративных университетов различных федеральных компаний. Без построения культуры обратной связи это было бы невозможно .

Помимо этого я яввляюсь сертифицированным ассессором и качесвтенная обратная связь является важнейшим инструментов для моей практики

Опыт:

• Построение системы наставничества в такихкомпаниях как Белуга групп, Томское пиво , ПФК Обновление и многие другие. Данный кейс был бы невозможен без. правильного внедрения культуры обратной связи
• Обучение Руководителей Сети аптек "Гармония здоровья"

и многие другие. Данный навык может быть интегрирован как самостоятельный трнеинг, так и блочное обучение в рамках различных Тренингов для руководящего состава

Ресурсы:

При проведении тренинга я использую как собственные авторские разработки в данном направлении , так и классические фнудаментальные теории, что делает обучение максимально сбалансированным и результативным

Условия сотрудничества:

Я готов рассмотреть различные варианты взаимодействия