Диагностика совместимости бизнес-партнеров

от 45 000  ₽

Выбор партнеров для бизнеса часто происходит не очень осознанно: загорелись идеей, договорились по основным пунктам, составили первый план и начали двигаться вперед. Первые "нестыковки характеров" пропускали мимо глаз: дело важнее. Но наступает момент, когда они становятся очень заметны, раздражают, но дело идет и его уже не бросишь.

Что же делать?

Понять, какой я партнер, в чем мои сильные стороны и мои ограничения, тоже самое узнать про бизнес-партнера и начать выстраивать отношения с учетом этих особенностей.

Те, кто собирается начать новый бизнес с партнером, могут узнать это еще до входа в проект, минимизировав риски несовместимости, выбрать лучшую стратегию взаимодействия (или даже несколько).

Как это выглядит?

• Вы и ваш партнер проходите тестирование и индивидуальные глубинные интервью после них с обсуждением результатов тестирования.
• Мы проводим совместную встречу с партнером или партнерами, где обсуждаем особенности, сильные стороны и ограничения вас, как пары или тройки.
• Обсуждаем риски сотрудничества и способы их минимизации.
• Намечаем программу по улучшению взаимодействия между бизнес-партнерами.

Преимущества:

• Сертифицированный JobEQ-консультант (более 5 лет практики), психолог, хорошо знающий бизнес (свое кадровое агентство, кадровый консалтинг - более 20 лет).
• Надежная, проверенная временем методика, позволяющая находить ответы на очень многие вопросы, касающиеся поведения людей в бизнесе.
• Онлайн, что экономит ваше время на дорогу.

Опыт:

Семейный бизнес, производственная компания, более 7 лет на рынке.

Проблема: сложно договариваться по основным моментам, бизнес стал медленнее развиваться, у собственников терялась мотивация, принятие решений затягивалось. Проблемы в бизнесе начали переноситься на семью.

После проведения диагностики, глубинных интервью и совместной сессии партнеры стали понимать и принимать различия друг друга, свои особенности, что снижало конфликтность. Выяснилось, что партнеры совершенно по-разному принимают решения, им нужно разное время и разные ресурсы. До этого момента было желание обоих партнеров "перетянуть" партнера на свой способ принятия решения (бессознательно), что приводило к конфликтам и нежеланию что-то решать вместе. Увидели свои сильные стороны и сильные стороны партнера, что повысило ценность себя и своего вклада в общее дело и вклада партнера.

Было принято решение при необходимости идти в коучинг бизнес-партнеров, если будут сложности в отношениях.