Диагностика команды

по договоренности

Данная сессия направлена на осознание сотрудниками, чем занимается компания в целом и как каждый из них позиционирует себя внутри нее, как взаимодействует внутри коллектива, насколько их работа эффективна и инновационна, хватает ли им знаний, креативности, мотивации, взаимоуважения и доверия. Целью данной встречи является выявление сильных сторон команды и наоборот точек роста.

В этой сессии заказчик получает по каждому участнику диагностику психотипа и его навыков коммуникации в команде.

Данную сессию рекомендуется проводить как базовую встречу для любого бизнеса с любой численностью. 

Опыт:

В компании высокая текучка кадров. Было решено провести диагностическую сессию.

В игровом формате команда построила прототип компании, себя и своих коллег. Обсудили как они видят свое взаимодействие друг с другом, какой вклад они вносят и чего ожидают от коллег и руководства.

В результате были выявлены потенциальные причины частой смены персонала.

На основании этой информации HR отдел смог сформировать ЛПР каждого сотрудника и план тренингов по развитию навыков внутри команды.