День сплочения, командообразования и усиления

от 105 000 до 190 000  ₽

Это не игра ради развлечения, это глубокая внутренняя психологическая работа. За 6-7 часов активной работы ваши сотрудники повысят не только уровень взаимного доверия и взаимопонимания между отделами, а также научатся договариваться и достигать общих поставленных целей.

Возможны варианты 2-х дневной проработки с элементами стратегической сессии и выработки предложений по улучшениям от коллектива.

Опыт:

1 Логистическая компании "Арнейс"

Дано: два разрозненных филиала, 4 отдела, отсутствие налаженных коммуникаций между сотрудниками.

Сделано: 14 сотрудников + 3 руководителя поэтапно проходят диагностику и практические задания на понимание, на доверие, на коммуникацию. В течение 6 часов. С перерывом. Пишут, ищут, говорят, думают, обмениваются ролями и решениями. Делают шаги.. буквально.

Итог: повторная диагностика показывает  положительную динамику на доверие, понимание и коммуникацию. Рождаются внутренние шутки, ритуалы, идеи, сплочающие коллектив. 

Видео-отзыв руководителя компании на сайте timbal.pro во вкладке командообразование.

2 Федеральный перевозчик ГК "ВЛ Лоджистик"

Дано: 12 разрозненных филиалов, по 2 основных "лагеря в каждом, отсутствие налаженных коммуникаций между сотрудниками.

Сделано: в 10 филиалах все сотрудники, включая директоров, прошли через задания на понимание, на доверие, на коммуникацию. В течение двух месяцев такая работа проведена с каждым коллективом (Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Сергиев Посад, Краснодар, Новосибирск, Иркутск, Находка, Уссурийск) по 4-6 часов на коллектив. Пишут, ищут, говорят, думают, обмениваются ролями и решениями. Делают шаги.. буквально. Вырабатывают общий язык.

Дополнительно организовано еженедельное онлайн знакомство всего коллектива с одним из сотрудников удаленного офиса. Практика сохранялась в течение года.

Итог: сокращение времени согласований между отделами, повышение доверия, понимания. Рождение корпоративного духа. Повышение произвоителности.