"Черные дыры" рекрутинга

по договоренности

Программа рассчитана на рекрутеров и hr-менеджеров с опытом работы, руководителей среднего звена любых функциональных подразделений, в чьи обязанности входит подбор персонала.

Цель программы: проанализировать причины возникновения сложных "незакрываемых" ваансий и предложить слушателям методы работы с ними.

• «Черные дыры» рекрутинга. Как работать с «незакрываемыми» вакансиями.
• Анализ конфигурации требований, рыночных условий, психологических аспектов найма.
• Поиск новых возможностей и ресурсов для работы со сложными вакансиями. Составление стратегии поиска.
• Предотвращение негативных последствий «зависших» вакансий.
• Примеры успешной практики.