Быстрый и качественный подбор персонала

по договоренности

Предлагаю сотрудничество в сфере подбора персонала.
В подборе персонала работаю уже около 8 лет. Последние два года работаю как фрилансер. Обладаю большим багажом знаний по подбору персонала, располагаю огромной базой соискателей, и собственными методиками по подбору действительно ценных и профессиональных специалистов, я не размещаю информацию о вакансии  на работных сайтах и не собираю отклики, а занимаюсь только прямым поиском. Подбираю персонал быстро и качественно. Работаю как по всей Москве, так и по регионам РФ.
 
Работаю без предоплаты. Оплата моих услуг производится в течении пяти банковских дней с момента выхода специалиста на работу.

Также  предоставляю бесплатную гарантийную замену на специалиста, в случае, если он по каким - либо причинам Вам не подошел.

Сотрудничая со мной, Вы получаете надежного партнера, помогающего Вам экономить Ваше время, получая квалифицированный персонал за короткий срок.

Профессиональный опыт:

За это время закрыла около 100 вакансий. Больший процент закрытых вакансий пришелся на менеджеров по продажам с различной специализацией, в частности и с узкой.

Так же были подобраны бухгалтера – начиная от обычного по работе с поставщиками и клиентами и заканчивая финансовым директором.
Провела успешную работу по укомплектованию нового медицинского центра с широким профилем деятельности.
Была оказана помощь торговой компании в развитии IT направления, не осталась без внимания и среда маркетинга, был подобран отличный маркетолог, персонал в рекламное агентство.

Был реализован проект взаимодействия с сельхоз. предприятием.

Ну и конечно же был процент закрытия вакансий линейных специалистов, логистов, кладовщиков, секретарей, водителей.
Так же постоянно веду проекты по массовому подбору персонала, благодаря чему есть огромная база кандидатов.
С радостью берусь за выполнение новых проектов.

Сроки закрытия вакансий разные, в зависимости от сложности. Начиная с двух дней, до двух недель в среднем.
Если процесс подбора затягивается – я обязательно выявляю причину и добиваюсь закрытия вакансий.

Предоставляю гарантированную замену. Процент замены кандидатов не велик. На 100 вакансий приходится где - то 7-8%. Но я эффективно справляюсь с этой задачей.

Обращайтесь - с радостью помогу!!!