Аутстаффинг, вывод персонала за штат компании

по договоренности

Аутстаффинг персонала это услуга в области кадрового аутсорсинга по выводу персонала за штат компании-заказчика и оформлению его в штат компании-провайдера. При этом провайдер берет на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д. Выведенные за штат сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет компания- провайдер.

Преимущества:

Ваши преимущества от использования аутстаффинга:

• Вы не заключаете с работником трудовой договор, а значит, отсутствуют риски трудовых споров.
• Вы получаете определенную мобильность в вопросах привлечения и сокращения персонала.
• Вам нет необходимости вести кадровый документооборот.
• Повышается устойчивость бизнеса, поскольку затраты на персонал перекладываются на себестоимость.
• У Вас появляется возможность осуществлять свою деятельность в регионах России без регистрации представительства или филиала.

Для бухгалтерии:

• Снижение нагрузки по бухгалтерскому администрированию персонала, что особенно важно в периоды отчетности;
• Исключение возможных штрафов за неправильное начисление выплат персоналу и соответствующих налогов;
• Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов.

Для отдела по работе с персоналом:

• Расширение социальной программы и повышение лояльности штатных сотрудников.
• Соответствие штатному расписанию, в том числе за счет сокращения штатной численности без изменения фактической.
• Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.
• Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
• Снижение нагрузки по кадровому администрированию персонала.

Для финансового подразделения:

• Повышение экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника.
• Перераспределение статей бюджета (заработная плата →  услуги).

Опыт:

Опыт работы по выводу за штат сотрудников банковского сектора, торговых. производственных, транспортных  компаний.

Рекомендации заказчиков могут быть представлены.

Ресурсы:

Сотрудники будут трудоустроены в компанию, аккредитованную в соответствии с Законодательством РФ. 

Условия сотрудничества:

Примерный перечень услуг, являющихся предметом договора                                                        

1. Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников.
2. Заключение трудовых договоров, разработка должностных инструкций, кадровое делопроизводство и т.д.
3. Бухгалтерский, налоговый учет отчислений от зарплаты
4. Работа с пенсионным фондом, фондом социального страхования: медицинское страхование, больничные, декретные и т.д.
5. Воинский учет, работа с военкоматом.
6. Заключение договоров о материальной ответственности.
7. Заключение договоров о коммерческой тайне
8. Расчет заработной платы, больничных, пособий, отпускных.
9. Перечисление зарплаты на пластиковые карты сотрудников.
10. Выдача сотрудникам справок НДФЛ-2, копий трудовых книжек, документов и т.п.
11. Направление в командировки
12. Вводный инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности
13. Оплата и учет корпоративной связи.
14. Решение всех возможных проблемных ситуаций, связанных с трудоустройством и увольнением сотрудников Клиента
15. Консультирование руководства компании Клиента по вопросам трудовых взаимоотношений с сотрудниками.
16. Консультирование и психологическая поддержка сотрудников Клиента.