Аутстаффинг

по договоренности

Аутстаффинг (Outstaffing) – система кадрового менеджмента, при которой либо сразу используется внештатный персонал, либо часть своего персонала выводится за штат. При этом сотрудники находятся в штате ком­па­нии-про­вай­де­ра, а тру­дят­ся на территории заказчика по до­гово­ру пре­дос­тавле­ния пер­сонала.  

Преимущества использования аустаффинга:

1. Сокращение штатного количества сотрудников без потери квалифицированного персонала;
2. Снижение расходов, связанных с администрированием персонала, в том числе уменьшение нагрузки на бухгалтерию и отдел кадров (вся работа по начислению зарплаты и кадровому учету ведется аутстаффинговой компанией);
3. Полная документальная поддержка законности работы иностранных сотрудников (без затрат времени и денег на их регистрацию);
4. Снижение риска возникновения трудовых споров, т.к. работники являются сотрудниками сторонней компании;
5. Возможность оперативного управления численностью требуемого рабочего персонала.

Компания освобождается от необходимости администрирования непрофильной категории персонала и имеет возможность сосредоточиться на ключевых задачах бизнеса.
Тех­но­логия аутс­таф­финга яв­ля­ет­ся уни­вер­саль­ной и мо­жет использоваться на лю­бом предп­ри­ятии.

Наша компания на рынке данных услуг с 2003 года.

У нас собственные представительства в крупных городах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар.
Партнерская сеть на территории Белоруссии, Казахстана и Украины. 

Работаем с крупными международными компаниями.