Аутстаффинг – вывод персонала за штат, аутсорсинг персонала и отдела кадров

от 2 000  ₽

Переложить все заботы о кадрах на плечи профессионалов - легко! Специалисты Lexintel возьмут на себя всю кадровую рутину, чтобы вы могли заниматься бизнесом.

Что мы берем на себя:

• Всё кадровое делопроизводство;
• Оформление иностранных сотрудников;
• Мониторинг сроков и документов с помощью собственного специального программного обеспечения;
• Начисление и выплата зарплаты с учетом контроля рабочего времени;
• Отчисление налогов, взносов за работников;
• Контроль за соблюдением ТК РФ;
• Решение трудовых споров;
• Экспертная помощь по охране труда;
• Оформление несчастных случаев;
• Общение с проверяющими структурами.

В зависимости от целей заказчика и от того, в каком состоянии находится кадровая система на момент начала работы, мы подбираем наиболее подходящее решение.
Стоимость от 2000 р. за сотрудника.

Преимущества:

Наши конкуренты могут скопировать тексты с нашего сайта, но они никогда не скопируют модель нашей работы и наши реальные преимущества.

Надежно. В течение нескольких лет мы разрабатывали и усовершенствовали юридическую сторону аутстаффинга и предоставления персонала с точки зрения безопасности работы для наших клиентов.

Созданная нами модель отличает нас от конкурентов высокой степенью надежности, что наиболее важно, когда речь идет об использовании иностранного персонала.

Работая на рынке без малого 10 лет, мы успешно прошли испытания многочисленными проверками со стороны миграционной службы и налоговой инспекции.

Легально. Мы оформляем разрешения на работу на собственные квоты, тесно сотрудничая с миграционной службой и комитетом по труду и занятости.

Мы, не только на словах, берем на себя ответственность за оформленные документы, так как оформляем иностранных работников на свою организацию в рамках услуги аутстаффинг.

Каждый договор и каждый документ, используемый для оказания услуг нашим клиентам, составлен со скрупулезным изучением миграционного, налогового и трудового законодательства для обеспечения максимальной безопасности нашим клиентам.

С нами легко. Мы стараемся для вас максимально упростить все процедуры и взять на себя большую часть всех сложностей.

Услуги группы для наших клиентов просты и понятны, даже если у нас много закулисной сложной и кропотливой работы.

Мы освобождаем вас от ненужных хлопот и переживаний, мы делаем все сами, начиная с оформления документов, и заканчивая общением с проверяющими государственными органами. 

Содействуя отечественным и иностранным компаниям в оптимизации бизнес процессов, легальной экономии средств и эффективном управлении человеческими ресурсами, мы стремимся к тому, чтобы понятие «LEXINTEL» ассоциировалось с успехом и процветанием.

Наши Ценности

Прозрачность – Мы полностью обеспечиваем прозрачность для клиентов в методах работы, финансовых схемах и документообороте (касательно конкретного клиента в рамках сотрудничества, см. Заявление о конфиденциальности).

Надежность – Оказывая услуги, мы направляем все усилия на обеспечение максимальной надежности и безопасности для наших клиентов.

Экономия – В каждом конкретном случае и с каждым конкретным клиентом мы разрабатываем максимально возможные способы экономии в рамках законодательства, учитывая специфику вида деятельности.

Конфиденциальность – информация, полученная нами для оказания услуг, защищена не только внутренними корпоративными правилами, но и современными технологиями защиты информации и регулируется Политикой Конфиденциальности.

Профессионализм – В стремлении занять лидирующие позиции на российском рынке деловых услуг, мы постоянно учимся, обучаем персонал и повышаем уровень профессионализма наших сотрудников. 

Ресурсы:

Мы сотрудничаем с «Паритет Консалт» – родственной компанией, специализирующейся на миграционных услугах и оформлении патентов на работу. Также, с компанией «Смарт Персонал», занимающейся подбором персонала. Наше сотрудничество основано на человеческих отношениях, взаимной симпатии и, конечно, одинаковой направленности взглядов на бизнес, способы работы.

Условия сотрудничества:

Прежде чем привлечь персонал со стороны или вывести собственных сотрудников за штат, воспользовавшись услугами аутстаффера, заказчику предстоит пройти несколько подготовительных шагов. Это, пожалуй, единственная трудоемкая сторона аутстаффинга, у которого гораздо больше плюсов, чем минусов. Как же организован этот процесс в компании LEXINTEL?

Что нужно сделать: 6 шагов

1. Связаться с нашим консультантом и получить координаты своего персонального менеджера.
2. Внимательно проверить высланные вам документы о сотрудничестве.
3. Отправить нам копии учредительных документов предприятия или паспортов ваших сотрудников, если они выводятся за штат.
4. Четко и подробно сформулировать и подать заявку на подбор кадров.
5. По окончании трех рабочих дней – именно столько отнимает проверка – происходит заключение договора аутстаффинга.
6. Следующий шаг – оплата предоплатного счета, куда входят вознаграждение провайдера, заработная плата сотрудников, налоги, страховые взносы.

Если на любом из этапов сотрудничества у вас возникнут вопросы, опытные консультанты, а также личный менеджер всегда помогут!