Анализ рынка труда и мониторинг уровня заработных плат

по договоренности

Очень важным для бизнеса является понимание:

1. "Где ты относительно конкурентов"?! 2. "Работают ли у тебя лучшие из лучших или только те, кого удалось найти на такую оплату труда?"
2. Что проще подбирать персонал бесконечно, циклично или ВЫБИРАТЬ из тех, кто борется за место в вашей команде?
3. Тратить силы на ввод в должность, адаптацию и обучение-КУЗНИЦА КАДРОВ ДЛЯ КОНКУРЕНТОВ
4. Как найти золотую середину между "Компанией мечты и банкротством?"

На все эти вопросы поможет ответить МОНИТОРИНГ!

Обязательно смотреть с 2-х сторон: что хотят соискатели, и что предлагают компании!

Любая сфера!

Преимущества:

Нет заоблачных цен, но и не бесплатно. Индивидуалтный подход. Удобная для анализа форма визуализации.

Опыт:

Мы понимаем о чем говорим, проводим мониторинги регулярно 1 раз в пол года для 3-х крупных компаний с филиальной сетью.

Ресурсы:

Открытые источники, алгоритмы опроса конкурентов,кот.определите вы и прочие хитрости.

Условия сотрудничества:

Готовы обсуждать...