Анализ рынка труда

по договоренности

Анализ рынка труда: понимание, где искать, кого привлекать и как удерживать

Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться внутренние процессы. Чтобы принимать взвешенные HR-решения, компании нужен не интуитивный, а точный анализ: где дефицит, какие зарплаты, что мотивирует специалистов и как выглядит конкурентная среда. Мы помогаем увидеть реальную картину — и выстроить стратегию подбора, удержания и развития персонала.

Что даёт анализ рынка труда:

• Понимание, где искать нужных специалистов и сколько стоит их привлечение;

• Сравнение зарплат, условий работы с конкурентами в вашей отрасли и регионе;

• Анализ доступности и динамики рынка: кого сейчас сложно найти, а кого — проще;

• Информацию о ключевых мотивах соискателей: что влияет на выбор компании;

• Прогноз тенденций — чтобы заранее понимать, куда движется рынок.

Почему именно мы:

• Мы видим, что движет специалистами в выборе работы: стабильность, рост, культура, стиль руководства или гибкость.

• Исследуем не просто вакансии, а психологию предложения и спроса — как компании позиционируют себя и как кандидаты считывают эти сигналы.

• В результате вы получаете данные, переведённые в решения, а не просто отчёт с графиками.

Как мы работаем:

• Определяем цели анализа — подбор, удержание, компенсации или стратегия развития HR-бренда.
• Собираем и систематизируем данные по регионам, отраслям и позициям.
• Проводим сравнительный анализ зарплат, бонусов, форматов занятости и мотивации.
• Оцениваем активность кандидатов и привлекательность компаний-конкурентов.
• Формируем детальный отчёт и рекомендации — как оптимизировать найм и повысить удержание.

Что вы получаете:

• Объективную картину рынка труда в вашей отрасли и регионе.

• Чёткое понимание, на каких условиях можно привлекать сильных специалистов.

• Рекомендации по корректировке зарплат, бенефитов и коммуникации с кандидатами.

• Прогноз кадровых рисков и план действий на 6–12 месяцев вперёд.

Если вы хотите принимать решения не на догадках, а на данных,
проведём анализ рынка труда, который покажет, где и как выигрывать конкуренцию за людей — точно, системно и с пониманием человеческой мотивации.

Опыт:

СЕРВИС-ПРОМ, Прогресс Аудит, ТПК Успешное Дело, Deliver, HD LED, Hort Trade, I Like IT, Фаст Инжиниринг, IP Решения, Barlane.