Анализ рынка труда

от 50 000 до 250 000  ₽

Наша компания рада предложить вам комплекс услуг по анализу текущего состояния рынка труда, что позволит вашей организации принимать обоснованные стратегические решения, оптимизировать процессы подбора персонала и повысить конкурентоспособность на рынке.

Основные цели анализа рынка труда:

• Оценка текущей ситуации на рынке труда: определение уровня конкуренции среди работодателей, наличие квалифицированных специалистов в нужной области, тенденции изменения спроса и предложения на трудовые ресурсы.
• Анализ заработных плат и компенсационных пакетов: исследование средних уровней оплаты труда в вашем секторе, сравнение с конкурентными предложениями, выявление тенденций роста/падения зарплат.
• Исследование требований к квалификации сотрудников: понимание того, какие навыки и компетенции наиболее востребованы у кандидатов, а также какие требования предъявляют работодатели к сотрудникам в вашей отрасли.
• Прогнозирование изменений на рынке: оценка перспективных трендов, влияющих на рынок труда, таких как автоматизация процессов, внедрение новых технологий, изменение демографической структуры населения.
• Разработка рекомендаций по оптимизации HR-процессов: рекомендации по улучшению стратегии найма, удержания сотрудников, развитию программ обучения и повышения квалификации персонала.

Что включает наша услуга?

Сбор данных и аналитика:

• Проведение глубинного исследования текущих вакансий и резюме на специализированных платформах.
• Сбор и обработка статистических данных из открытых источников, таких как Росстат, Минтруд РФ, отраслевые ассоциации и профессиональные сообщества.
• Интервьюирование экспертов и представителей компаний-конкурентов.

Подготовка отчета:

• Детальный отчет об уровне заработной платы и компенсационного пакета в вашей сфере.
• Анализ квалификационных требований к специалистам и сравнение с реальными навыками соискателей.
• Прогнозирование динамики изменений на рынке труда в ближайшей перспективе.

Рекомендации и консультации:

• Разработка индивидуальных рекомендаций по повышению эффективности HR-процессов.
• Консультации по вопросам привлечения и удержания талантливых сотрудников.
• Подготовка предложений по адаптации корпоративной культуры под текущие условия рынка труда.

Опыт:

Есть большой опыт проведения анализа рынка труда для проектов из разных рыночных сегментов, с целью определения кадрового дефицита, конкурентноспособной заработной платы, формирование уникальных условий для сотрудника и кандидата, а также для решения ряда стратегических задач компании.