Мониторинг заработных плат

по договоренности

Я более 8 лет работаю в качестве HRD как в больших корпорациях, так и в стартапах (от 25 до 17 000 человек). Знаю сферы производства, IT, логистики, авиации и др. Выступаю экспертом в профильных сообществах. Строил с нуля и корректировал под задачи бизнеса HR-процессы и не только, создавал коллективы и добивался результатов.

Обладаю экспертизой:

• построение систем управления, организационный дизайн;
• диагностика и постановка HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, T&D,
• C&B, HR-аналитика и др.);
• диагностика корпкультуры и ее развитие (верю, что культура ест стратегию);
• организационная диагностика и проработка плана изменений;
• обучение управленческой команды;
• обучение действием HR-команды и ТОП менеджеров.