Татьяна Владимировна

рекрутер

Уважаемые Господа! Я рада Вам предложить свои услуги по подбору высококвалифицированных рабочих и специалистов готовых выполнять работы вахтовым методом. У меня накоплен положительный опыт подбора рабочих и специалистов для обеспечения трудовыми ресурсами предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты и осуществляющих работы вахтовым методом, вплоть до формирования бригад. Работа в данном направлении ведется не только в регионах Сибирского Федерального округа, но и по России в целом. Я имею опыт подбора персонала для работ на строительстве Богучанской и Бурейской ГЭС, на проектах Сахалина, строительстве магистрального трубопровода на газоконденсатном месторождении Пелятки, строительстве автодорог и мостов Красноярского края, дороги Чита-Хабаровск, включая тоннельное строительство. Также навыки оперативного формирования строительно-монтажных бригад на объектах промышленно гражданского строительства в Якутии, Иркутской области, рабочих и специалистов для золотодобывающих компаний Красноярского края. Таким образом, я осуществляю отбор квалифицированных кадров в соответствии со спецификой Вашего производства, только согласно Ваших квалифицированных требований к кандидатам. Тщательный отбор кандидатов осуществляется за счет моего опыта кадровой работы на производстве, знаниями в области охраны труда. Это и позволяет сформировать для Вас коллективы либо предоставить Вам работников, соответствующих потребностям Вашего производства, имеющих опыт и допуски к выполнению соответствующих видов работ. Отбор производится с учетом: - квалификации работника - трудового стажа -опыта работы именно в Вашей отрасли - состава работ, которые работник способен выполнять с учетом интенсивности и сложности Вашего производства. Рассчитываю на Ваше внимание к моему предложению и дальнейшее сотрудничество. С уважением, Татьяна Владимировна Гонежук

Обеспечение трудовыми ресурсами крупных инвестиционных проектов России, таких как: - строительство Богучанской ГЭС (Красноярский край); - строительство Бурейской ГЭС (Амурская область); - строительство алюминиевого завода (Красноярский край); - строительство золотоизвлекательной фабрики; - реконструкция золотоизвлекательной фабрики и увеличение объемов вскрышных работ; - строительство, монтаж и пусконаладка нефтеперерабатывающего терминала в рамках проекта "Сахалин-2".

С 31.09.2005 по 21.04.2010гг., работала в ООО МКЦ «Вариант-С» (г. Красноярск; область деятельности: кадровое обеспечение инвестиционных проектов социально-экономического развития Красноярского края). За период выполнения своих трудовых обязанностей выполняла: 1. Общее руководство деятельностью ООО «Межрегиональный Кадровый Центр «Вариант-С» (регистрация, организация рабочих мест, разработка маркетинговой стратегии развития Общества; анализ конкурентной среды, управление рекламной деятельностью; руководство коллективом из 20 человек (5 филиалов на территории Красноярского края и Республики Хакассия); подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований, организация бухгалтерского учета, отчетности филиалов, представление интересов организации в местных органах власти, налоговых органах, судах; организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений филиала; развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, улучшения качества и конкурентноспособности; обеспечение выполнения филиалом обязательств перед бюджетами всех уровней, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками, поставщиками, заказчиками. 2. Взаимодействие с региональными управлениями (министерствами, агентствами) труда и занятости населения (адресная рассылка в каждый субъект РФ сводных ведомостей о вакансиях, целевых программах Красноярского края, инвестиционных площадках и прогнозируемых количествах рабочих мест, отчетов за прошлый год о количестве трудоустроенных от региона; получение информационных банков вакансий от регионов и план – графиков проведения специализированных ярмарок вакансий; непосредственное участие или соглашение об организации рабочего стола на ярмарке вакансий от ООО МКЦ «Вариант-С»; информирование о соискателях из соответствующего региона получивших приглашение (вызов) на работу; ежеквартальный отчет о фактически прибывших на предприятия и заключивших трудовые договоры). 3. Взаимодействие с региональными арбитражными управляющими, главами административно-территориальных образований (получение информации о предстоящих массовых высвобождениях персонала на градообразующих предприятиях, приостановке деятельности крупных проектов для временного привлечения персонала; доведение информации до «сельхоз» регионов о возможности переквалификации, получении дополнительных квалификационных навыков, повышении квалификации на территории Красноярского края с возможностью последующего трудоустройства). 4. Организация и взаимодействие с подведомственными Агентству труда и занятости учреждениями занятости населения (ГУ Центры занятости населения) в рамках обеспечения трудовыми ресурсами инвестиционных проектов. 5. Содействие в приеме на работу отобранных кандидатов и подтверждение факта трудоустройства (анализ профессиональных характеристик и соответствия требованиям документов соискателей работ; информирование соискателей о необходимости получения, замены квалификационных документов, допусков к соответствующим видам работ; координация взаимосвязи работодателей и соискателей с учетом места нахождения (проживания) соискателей работ, контроль за своевременным получением вызовов на работу, проверка квалификационных документов прибывших соискателей на соответствие требованиям работодателей, законодательства, правил и норм охраны труда, распределение по датам отбытия на производственные участки (с учетом отдаленности и особенностей доставки на труднодоступные производственные участки). 6. Обмен, (доставка в регионы (для соискателей работ) на инвестиционные площадки (для работодателей), справочными, информационно-методическими материалами и статистическими материалами о рынке труда и возможностях трудоустройства и профессионального обучения. 7. Совместные консультации и круглые столы по вопросам координации действий и осуществлении мероприятий в целях трудоустройства и кадрового обеспечения предприятий (по общим вопросам трудоустройства и трудового законодательства, принятия и реализации краевых целевых программ; при создании в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях служб содействия трудоустройству; обсуждение программ и мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, миграционному законодательству при реализации программы переселения соотечественников, проживающих за рубежом). 8. Обеспечение участия работодателей в профориентационных мероприятиях – в «Днях предприятий», для учебных общеобразовательных учебных заведений (разработка, изготовление, рассылка методического материала, организация сборов, освещение в СМИ, отчеты). 9. Иные функции в рамках хозяйственной деятельности организации, внеплановых мероприятий, проверок контролирующих органов, содействия работникам в решении трудовых споров. Достижения: В 2006 году подписание соглашения между государственным учреждением – Агентство труда и занятости населения Красноярского края и частной компанией – ООО Межрегиональный Кадровый Центр «Вариант-С» «Об организации кадрового обеспечения и развитию вахтового и сезонного методов работы при реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края» (в 2008 году перезаключили вышеуказанное Соглашение, но только уже на бессрочной основе). В рамках реализации Соглашения участие в программах: - ведомственная целевая программа содействие занятости населения на 2007-2008, 2008-2010 годы; - программа Красноярского края «По оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» утвержденная Постановлением Совета администрации Красноярского края от 23.08.2007 года № 362-п.