Александра Тарасова

1. Детальный брифинг и снятие потребности:

• кого именно мы ищем,
• какие задачи будет решать специалист,
• требования к опыту и компетенциям,
• особенности корпоративной культуры и команды,
• дополнительные ожидания и предпочтения. 

Это позволяет подобрать кандидата, который не только подходит по навыкам, но и органично впишется в компанию. 

2. Первые кандидаты — в течение недели

• В течение 7 дней представляю первых двух релевантных кандидатов.
• Организую собеседования, собираю обратную связь и провожу калибровку поиска при необходимости. 

3. Регулярная воронка кандидатов

• Со второй недели и далее предоставляю по 2 качественных кандидата еженедельно до закрытия позиции. 

4. Проверка рекомендаций

• Для финального кандидата организую сбор и анализ рекомендаций. 

5. Гарантийная замена

• Предоставляю бесплатную замену сотрудника в течение испытательного срока (3 месяца) при условии отсутствия системной высокой текучести в компании.
  

Работала с крупными и известными компаниями:

• Коломенский 
• Lindt & Sprüngli  
• Groupe SEB (бренд Tefal)  
• Частная школа-пансион Летово 
• 5POST

Переподготовка НИУ ВШЭ - профессиональная медиация

Имею опыт подбора специалистов различного уровня — от линейного персонала до топ-менеджмента — в компаниях из разных отраслей. 

Закрывала позиции: 

• Топ-уровень: директор по логистике 
• Middle management: менеджеры по работе с международными выпускниками, менеджеры по продажам, в том числе Key Account Manager (сети) 
•  Функциональные специалисты: бухгалтеры, психологи, инженеры, безопасник, диджитал маркетолог 
• Образовательная сфера: учителя, специалисты частной школы
• Операционный персонал: водители, специалисты клиннинга 
• E-commerce: менеджеры по работе с маркетплейсами 

Работаю с позициями разной сложности: от точечного подбора узкопрофильных специалистов до системного закрытия ключевых ролей для бизнеса.