Оглоблин Владимир

Если вы здесь, значит, вам тоже кажется, что классический HR в духе «закрыть вакансию вчера» и «провести тимбилдинг с пиццей» больше не вывозит. Я здесь для того, чтобы превратить HR из сервисной функции (центра затрат) в полноценный бизнес-продукт.

Кто я такой и почему мне можно доверять? Практик с опытом HRD: Я прошел путь «в полях», руководил HR-департаментами и на своем опыте знаю, как строить системы, которые работают в реальности, а не только в презентациях.

Кандидат социологических наук: Люблю, когда за решениями стоит методология и цифры, а не просто «интуиция».

Лектор РАНХиГС и РЭУ им. Плеханова: Учу тех, кто завтра будет менять этот рынок.

HR Product Owner: Внедряю продуктовый подход там, где привыкли к бюрократии.

Чем я могу быть полезен?Для IT-HR и прогрессивных команд: Помогаю переложить Agile-инструменты на HR-процессы, чтобы нанимать «своих» и сохранять темп.

Для HR в тяжелых отраслях (производство, ритейл): Как экс-HRD, я знаю вашу специфику. Помогаю внедрить современные инструменты так, чтобы они дали результат в деньгах и эффективности, а не вызвали саботаж.

Для тех, кто строит карьеру: Консультирую на базе институциональной модели. Ваш рост — это не удача, а настроенная система.

Где найти пользу?

https:///course/221724/promo — Мой онлайн-курс на Stepik «Продуктовый подход в HR».

— Записаться на диагностическую консультацию (консалтинг).

https:///HRProductOwnersClub Следите за анонсами: по четвергам мы встречаемся в нашем Клубе HR.