Любовь HR-консультант

Бизнес-консультант

  Готова стать вашим проводником в мир эффективных HR-процессов! Предлагаю закрыть “больные” места в HR-функции компании и больше не возвращаться к ним снова и снова! Часто в компаниях отсутствует выстроенная HR-система, руководители примерно знают, что хотелось бы видеть “на выходе”, но не имеют ресурса или опыта на то, чтобы выстроить процессы самостоятельно, а приглашенные HR зачастую либо не обладают опытом выстраивания процессов, либо слишком узко специализированы, например, только на подборе персонала. В таких ситуациях наиболее выгодным решением станет привлечение внешнего консультанта, который поможет в короткий срок раз и навсегда заложить фундамент HR-функции в компании, при необходимости обучит недостающим навыкам штатного менеджера по персоналу (или предоставит обратную связь для повышения эффективности работы), проведет тренинги по HR-темам для руководителей отделов (часто нанимающие менеджеры не имеют нужного опыта взаимодействия с профессиональным менеджером по персоналу).

  Вам не нужен “дорогой” специалист в штат с опытом 10+ лет, от которого вы будете зависеть. Вам нужна профессиональная помощь в создании работающей системы, когда даже специалист с небольшим опытом закроет потребности компании и при его замене компания не пострадает, а легко введет в работу нового HR. Это необходимая база для постоянного развития компании!