Александр Воронков

Рекрутер

Rekrut AI

Задачи, которые вы можете брать на себя (под IT/Digital/Sales):

1. Поиск и подбор IT-специалистов

   • разработчики (backend, frontend, mobile, fullstack);

   • QA, DevOps, аналитики, product/project.

2. Digital-направление

   • маркетологи (performance, PPC, SEO, SMM, CRM);

   • дизайнеры (UI/UX, графика, продуктовый).

3. Продажи и аккаунт-менеджмент

   • менеджеры по продажам/ РОП (B2B/B2C, inbound/outbound);

   • аккаунт-менеджеры, KAM, BDM.

4. Сопутствующие задачи рекрутинга

   • прескрининг кандидатов (отбор по CV, звонки, тесты);

   • организация интервью;

   • проверка рекомендаций;

   • ведение полного цикла найма.

5. Форматы сотрудничества

   • разовый подбор (закрыть конкретную вакансию);

   • абонентское сопровождение (несколько вакансий в месяц);

   • «встроенный рекрутер» (работаем как часть HR-отдела на время).

Наши клиенты - это компании из IT и Digital-сферы, которым нужно быстро усиливать команды разработчиков, маркетологов и специалистов по продажам.
Мы работаем:

• со стартапами на этапе активного роста,

• с небольшими и средними бизнесами, где нет собственного HR-отдела или он перегружен,

• с крупными компаниями, которым важно оперативно закрыть отдельные позиции или привлечь редких специалистов.

Объединяет всех клиентов одно: им нужны кандидаты быстро, без лишних затрат и с минимальными рисками.

1. Быстрый старт
   Первые кандидаты в течение 3-5 дней после согласования профиля.

2. Сроки закрытия
   Средний time-to-hire — 2–3 недели вместо стандартных 2 месяцев.

3. Глубокое погружение
   Работаем как часть HR-команды: учитываем специфику бизнеса, культуру и требования.

4. Гарантия качества
   Прескрининг, технические проверки, рекомендации. Снижаем риск «неподходящего выхода».

5. Гибкий формат
   Разовый подбор, абонентское сопровождение или подключение рекрутёра «под задачи».