Елена

hr

1. Анализ рынка;                                                                                                                                    2. Обучение персонала (есть опыт проведения бизнес-тренингов - 3 года);                                      3. Поиск и подбор персонала;                                                                                                            4. Сопровождение кандидатов;                                                                                                          5. Адаптация новых сотрудников;                                                                                                      6. Аудит эффективности подбора в организации – предложения решений.

Удобно работать вечером