Екатерина Достовалова

бизнес-тренер, коуч, эксперт по развитию личностного и командного потенциал

Up2You

Если простым языком объяснить, что такое коучинг – это смена убеждений и паттернов поведения для достижения эффективных результатов в профессиональной или личной сфере.

Для решения новых задач и выхода на следующую ступень необходимо смотреть шире, чем мы привыкли, принимать нестандартные и непопулярные для нас решения, мыслить иначе, предусматривать риски, возможности, ресурсы, иметь несколько запасных планов. И все это через признание сильных и слабых сторон, потребностей и конфликтов для глубокой работы с целью долгосросных и качественных результатов.

А тренинг, простым языком – это такая форма интерактивного обучения, которая направлена на развития межличностных и профессиональных компетенций. Тренировка и отработка в условно-игровой форме. Команды оттачивают нужный навык и снимают общее напряжение в своих командах.

В работе с командами я использую оба подхода, в зависимости от поставленных задач. По моему мнению не существует одного единственного метода. Каждая компания уникальна и находится на своей точке развития в текущих обстоятельствах. Поэтому и инструмент работы с конкретной командной должен быть подобран в этом соотвествии. 

В индивидуальном коучинговом формате и формате наставничества я беру в работу любые ваши цели и задачи, а также возможно трехстороннее соглашение о работе с членами вашей команды. 

Ниже описала для вас самые распространенные темы.

🔹 Для всех категорий:

• Потеря мотивации, выгорание, ощущение, что «живу не своей жизнью».

• Внутренние конфликты: хочу меняться — боюсь, знаю, что надо — не делаю. 

• Неуверенность в себе, самосаботаж, страх проявляться.  

• Желание что-то изменить, сменить сферу, масштабироваться, но нет ясности, с чего начать.  

• Поиск своего «голоса» — в экспертности, публичности, личном бренде.

и любая другая важная для вас тема  

🔹 Для руководителей и лидеров 

• Перегруз, усталость, управление «на автомате».  

• Трудности в коммуникации с командой

ощущение одиночества на своём уровне.  

• Разрыв между внешним успехом и внутренним ощущением.

Внутренние споры о целях, желаниях, возможностях

• Переход в новую роль, расширение ответственности.  

• Необходимость принимать сложные решения, куда дальше идти. 

• Любой другой текущий запрос или цель. 

🔹 Для команд и компаний 

• Снижение вовлечённости, выгорание ключевых сотрудников.  

• Потеря доверия в команде, конфликты, «разброд».  

• Неясность целей, отсутствие единого видения, миссии, ценностей.

• Необходимость трансформации: новый этап, реструктуризация, смена стратегии.  

• Строительство сильной, устойчивой командной культуры.  

Любые другие командные задачи, проекты, стратегии и планы

В основе моей работы — профессиональный коучинг по стандартам ICF уровня PCC, профессиональный командный коучинг,  психологическое образование, целостное мышление и глубокое уважение к человеку. 

Решать вам, какой должна быть ваша профессиональная и личная жизнь.

Работаю с корнем, а не следствием сложившихся обстоятельств.
Что позволяет не «запудривать» то, что мешает двигаться вперёд, а разбирать на глубоких нейрологических уровнях их причины для длительного и устойчивого развития. Максимально открыта и честна в обратной связи, что является неотъемлемой частью расширения вашего видения для принятия нужных вам решений. 

Деликатна и эмпатична, смело работаю с «вызовами» и сложными ситуациями. Постоянно учусь и пополняю знания инструментами и методами работы. На 100% вовлечена в процесс и радею за результаты. 

Имею психологическое образование.