Елена Миронова

Подбор, мотивация и удержание персонала

HR эксперт

Добрый день, меня зовут Елена Миронова. В подборе персонала более 13 лет.
Прошла путь от работы в кадровом агентстве до HR-бизнес-партнёра с опытом аудита и построения отделов по работе с персоналом в компаниях со штатом до 150 человек.
Опыт и образование помогают мне эффективно подбирать от ассистентов до ТОП-руководителей.
Средний срок закрытия вакансии составляет от 12 до 23 дней. Провожу трёхступенчатый отбор кандидатов.
Для финальных кандидатов предоставляю заключение по индивидуальному типу мотивации и психологическим характеристикам — для более эффективного внедрения нового человека в вашу команду.

Услуги:

• Подбор персонала
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала
• Программы адаптации
• Программы удержания персонала
• Оценка персонала
• KPI
• Создание карьерных карт и кадрового резерва
• Создание и аудит HR-отдела
• Разработка регламентов, должностных инструкций и организационной структуры
• Обучение отделов продаж, менеджеров по персоналу, а также коучинг молодых руководителей
  

Образование: 

1. Управление персоналом

2. Психолог - консультант

3. Клинический психолог

Дополнительные: 

1. Профайлинг 

2. НЛП мастер 

3. Коучинг

• Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения различных тестовых методик в подборе и оценке
• Предоставление таблиц для самостоятельного внедрения системы оценки персонала в компанию 
• В работе с персоналом опираюсь на цифры и факты при измерении эффективности 
• Высокая скорость и качество выполнения задач 
• Формирование индивидуального пакета услуг под ваш запрос и бюджет 
• Прозрачность ведения работ — предоставляю отчётность 
• Бесплатная предварительная консультация 
• Запись видеоинтервью с кандидатами (по запросу) 
• Сбор рекомендаций для финальных кандидатов (по запросу)
• Письменная характеристика и индивидуальные рекомендации на каждого выбранного специалиста (по запросу) 
• Оформление договора с самозанятым 
• Фиксированная стоимость с предоплатой позволяет снизить затраты на подбор персонала без потери качества и с предоставлением гарантии

🤝 Как происходит сотрудничество по подбору персонала: 

• Изучение специфики вашей компании и релевантного рынка
• Составление профиля кандидата
• Написание продающей вакансии (отдельно для работных сайтов и соцсетей) и размещение на профильных площадках, в соцсетях и работных сайтах.
• В случае необходимости задействую дополнительные методы и источники привлечения кандидатов.
• Провожу первичные собеседования, согласовываю финальных кандидатов, присылаю видео интервью
• Для финальных кандидатов предоставляю заключение по типу мотивации и индивидуальным психологическим характеристикам
• Есть гарантийный срок на замену специалиста

🤝 Сотрудничество по другим услугам:

Мы проводим углублённое интервью (бесплатно), на котором я выясняю цели вашей организации, фиксирую их и предлагаю план работы (иногда несколько вариантов). Вы выбираете оптимальный по срокам и бюджету, мы согласовываем детали, подписываем договор и я приступаю к работе.