Беликова Наталья

Рекрутер

• Полный цикл подбора персонала (от создания и размещения вакансий до выхода кандидата)
• Активный поиск и рекрутинг кандидатов через различные каналы (HH, Авито Telegram-сообщества)
• Проведение предварительных собеседований и скрининга по компетенциям
• Формирование и ведение базы кандидатов
• Организация собеседований с заказчиком и координация этапов отбора
• Предоставление регулярной отчетности по процессу подбора
  
  
  
  
  
  

Менеджмент организации

• Высокая скорость работы и многозадачность: опыт одновременного ведения подбора для нескольких проектов позволяет эффективно работать с большим объемом вакансий и обеспечивать стабильный поток кандидатов.
  
• Ориентированность на результат: понимание бизнес-задач заказчика и нацеленность на конечный показатель — успешное и быстрое закрытие вакансий.
  
• Коммуникабельность и ответственность: гибкость в общении с разными типами кандидатов и заказчиков, соблюдение дедлайнов и договоренностей.