Ольга Махалина

Меня зовут Ольга Махалина.

17+ лет работаю в сфере HR;

12+ лет администрирую все блоки управления персоналом;

4 + года профессионально помогаю бизнесу выстраивать системы управления персоналом.

Области моей экспертизы: 

Развитие персонала
*профили компетенций;
*оценка персонала;
*обучение персонала;
*кадровый резерв;
*развитие управленческой команды. 

Корпоративная культура
*диагностика корпоративной культуры;
*выявление и формализация корпоративных ценностей;
*корпоративная этика;
*программы развития корпоративной культуры.

Вовлечённость и лояльность

*определение уровня вовлечённости персонала (eNPS);
*определение уровня лояльности и удовлетворённости персонала;
*программы повышения вовлечённости и удовлетворённости персонала.

Методология
*аудит HR бизнес-процессов;
*разработка ландшафта HR бизнес-процессов;
*формализация регламентов и локальных нормативных актов в HR.

2007 год - ФГОУ ВПО "Волгоградская Академия Государственной Службы при Президенте Российской Федерации"

Факультет «Государственного и муниципального управления»
Специальность: Практический психолог, преподаватель психологии.

2023 год - "Многопрофильный Институт Развития Компетенций"

Специализация: «Управление персоналом»
Специальность: Консультант по управлению персоналом

*структурированный и системный подход к решению задачи;

*применение навыков проектного управления при решении любой задачи;

*лучшие HR-практики крупного и среднего бизнеса, включая: производство, B2B и нефтяной ритейл федерального уровня;
*классические и современные методы управления персоналом;
*консультант с профильным образованием и реальным опытом преподавания;
*гибкие форматы сотрудничества;
*партнёрство по принципу «win – win» всегда.

Мой подход к работе всегда определён:

*индивидуальностью при работе с каждым кейсом;
*гибкостью в ценовой политике с каждым заказчиком;
*сочетанием различных методик для достижения наилучшего результата.