Марина Усачева

Рекрутер

• Полный цикл подбора персонала — от массового найма до точечного подбора специалистов и менеджеров среднего и высшего звена;

• Проведение интервью (телефонных, онлайн и очных), оценка soft и hard skills
  

• Опыт массового подбора: эффективное выстраивание воронок, работа с высокими объёмами заявок, быстрый закрытие типовых позиций

• Сотрудничество с hiring-менеджерами: формирование профиля, регулярная коммуникация, сопровождение на всех этапах подбора

• Консультирование по вопросам найма и адаптации, участие в развитии HR-процессов

• Работа как с российскими и с международными компаниями

Работала с компаниями из различных отраслей: fintech (включая проекты с высокими требованиями к скорости и качеству подбора), маркетплейсы и e-commerce (подбор менеджеров по продажам, аккаунт-специалистов), а также сервисные и консалтинговые компании.

Высшее — Психолог служебной деятельности
Отлично разбираюсь в мотивации, коммуникации и поведении людей в рабочей среде — это даёт глубокое понимание кандидатов и повышает точность подбора.

• Умение быстро разбираться в требованиях бизнеса и адаптировать стратегию подбора под задачи компании
  Сильные коммуникативные навыки - построила эффективное взаимодействие с руководителями финансового отдела компании — 70% кандидатов проходили финальное интервью без дополнительных этапов. 

• Высокая скорость работы при сохранении качества подбора - за месяц закрыла 5 вакансий в условиях активного роста компании, без снижения уровня кандидатов по soft- и hard-навыкам.

• Гибкость и готовность находить нестандартные подходы при закрытии сложных позиций - привлекла кандидата на ключевую позицию через неочевидный канал (локальный Telegram-чат)

• Приверженность этике подбора и уважительное отношение к каждому кандидату - регулярно получаю положительные отзывы от кандидатов вне зависимости от результата собеседования — поддерживаю репутацию HR-бренда.