Евлоева Дэлия

Рекрутер

Полный цикл подбора персонала — от массового рекрутинга до точечного хантинга топ-менеджеров, включая C-level.
Поиск и привлечение сильных IT-специалистов, включая сложные кейсы — например, успешный хантинг IT-директора у конкурентов.
Подбор кандидатов в сферах fintech, банков и платёжных систем, с глубоким пониманием специфики отрасли.
Рекрутинг в международные компании с учётом культурных и операционных особенностей.
Массовый найм и выстраивание эффективных воронок подбора — за 5 лет успешно закрыла более 400 вакансий в компаниях разного уровня.
Взаимодействие с hiring-менеджерами, выстраивание прозрачной коммуникации и консалтинг по HR-решениям.

Крупные FinTech компании России 
Wildberries 
Частные лица 

Моё образование Высшая школа экономики
Факультет «Реклама и связи с общественностью»
Специализация — HR
Дополнительное обучение:
Яндекс Практикум — курс «Рекрутер: от отклика до оффера»
Skillbox — курс «HR-аналитика: метрики и принятие решений»
Coursera / University of Minnesota — курс «Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees»

Рассмотрю любые варианты

Системный подход к рекрутингу: есть опыт построения процессов подбора с нуля — от стратегии до автоматизации и аналитики.
Лидерство и командообразование: наняла и обучила более 30 рекрутеров, выстроила сильную команду с нуля. Сейчас управляю подразделением из 20 человек.
Операционное управление: контролирую ключевые метрики рекрутинга — стоимость, скорость, качество найма, текучесть; регулярно оптимизирую процессы.
Экспертиза в найме на всех уровнях — от линейных специалистов до C-level, включая стратегический хантинг.
Глубокое понимание бизнеса: умею подбирать персонал под задачи и культуру компании, эффективно взаимодействую с заказчиками и топ-менеджментом.