Анна Бурова

HR - эксперт

• Подбор офисного персонала
• Подбор топ-менеджеров и руководителей
• Массовый подбор (менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, водители, официанты, операторы колл-центра)
• Подбор домашнего персонала
• Хантинг
• Консультирование по вопросам HR
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Разработка системы вознаграждения и мотивации исходя из потребностей бизнеса
• Разработка описания продающих вакансий
• Проведение исследований рынка труда 
• Решение конфликтов и проблем в коллективе (медиация)

• ООО "ЯСС"
• ООО "Авиа-Атлас"
• ООО "СКАЙТИ"
• ООО "Авиа-Атлант"
• ООО "Интерга"
• Decorhome
  

1. Индивидуальный подход к каждому клиенту.

 Мы не работаем по шаблонам. Каждая компания уникальна — поэтому мы тщательно изучаем ваш бизнес, ценности и цели, чтобы найти именно тех сотрудников, которые впишутся в вашу культуру и принесут реальную пользу. 

 2. Быстрый и точный подбор.

 Наш опыт и база данных позволяют находить кандидатов быстро — без потери качества. Мы умеем закрывать даже самые сложные позиции в минимальные сроки. 

 3. Только проверенные кандидаты.

Каждый специалист проходит многоуровневую предварительную оценку: собеседование, тестирование (в случае необходимости), проверка рекомендаций, проверка СБ и даже полиграф (по Вашему запросу). Вы получаете только тех, кто соответствует вашим требованиям. 

 4. Фокус на качество найма. 

Для нас важен не только факт трудоустройства, но и долгосрочный результат. Мы стремимся к тому, чтобы наши кандидаты не просто прошли собеседование — а стали ценным активом вашей команды. 

 5. Поддержка на всех этапах. 

От сбора требований до выхода нового сотрудника на работу — мы остаёмся рядом. Готовы помочь с адаптацией, обучением и развитием ваших новых специалистов. 

 6. Опыт в вашей отрасли.

Независимо от вашей сферы — будь то ритейл, IT, авиация или сфера услуг — у нас есть опыт и связи, чтобы находить лучших кандидатов именно для вас. 

 7. Гибкость и оперативность. 

Работаем как с постоянными, так и с срочными запросами. Подстраиваемся под ваши процессы, предлагаем решения, удобные именно вам. 

 8. Честность и прозрачность.

Мы всегда честны в коммуникации: если кандидат не подходит — говорим об этом сразу. Никаких скрытых условий и неожиданностей. 

 9. Создаём долгосрочные отношения.

 Для нас важнее не разовый заказ, а развитие партнёрства. Мы заинтересованы в вашем успехе — потому что наша репутация строится на ваших результатах. 

 10. Улучшаем рынок труда вместе. 

Мы верим, что хорошая работа начинается с правильного подбора. И делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя нужным, а компании — уверенно развивались благодаря грамотно собранной команде.