Александр Солдатов

Бизнес-консультант

- Управление командой: обучение, постановка целей, контроль исполнения, мотивация;
- Реализации HR-стратегии компании в соответствующих отделах с учетом их HR-потребностей и целей бизнеса;
- Управление кросс-функциональными командами в рамках реализации глобальных и локальных HR-проектов;
- Разрешение трудовых споров с сотрудниками с учетом ТК РФ, кадровое администрирование;
- Разработка и внедрение корпоративной модели лидерских компетенций;
- Организация полного цикла мероприятий в области управления талантами (перфоманс ревью, ревью по компетенциям, разработка и курирование ИПР);
- Разработка и внедрение процессов карьерного планирования и планирования преемственности для ключевых должностей;
- Выявление потребностей в обучении персонала, организация внешних и внутренних краткосрочных и долгосрочных мероприятий в области обучения и развития для высшего и среднего менеджмента, а также высокопотенциальных сотрудников;
- Формирование бюджетов на фонд оплаты труда и обучение сотрудников;
- Разработка и реализация проектов в области внутреннего и внешнего HR-брендинга (EVP, методы привлечения талантов);
- Оценка и анализ бизнес-процессов, формирование и актуализации организационной структуры, штатных расписаний, расчет численности
- Координация процесса управления производительностью труда;
- Управление компенсационным и мотивационным пакетами сотрудников;
- Внедрение инициатив, направленных на повышение вовлеченности, продуктивности и лояльности персонала

Рассмотрю любые варианты