Воронцова София

Рекрутер

- Организация процесса подбора персонала, включая создание вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. 

- Вывод сотрудника и адаптация сотрудника в компании на протяжении всего испытательного срока;

- Разработка программ адаптации для новых сотрудников. 

- Определение потребностей в обучении и развитие программ повышения квалификации. Корпоративная культура:   

- Формирование и поддержание положительной корпоративной культуры.    

- Организация мероприятий для укрепления командного духа и вовлеченности сотрудников. 

- Организация опросов и сбор обратной связи от сотрудников для улучшения условий труда.

- Реагирование на запросы и предложения сотрудников.

Социология, ТулГУ (бакалавриат)

Режим разовых встреч/консультаций

В рамках работы HRD в данной компании смогла достигнуть таких результатов:

Сформировала “с нуля” систему найма сотрудников в компании;

Выработала стратегию поиска сотрудников в рамках текущих целей и миссии компании;

Координировала все процессы HR подразделения и управляла текущими ресурсами по поиску / адаптации и удержании сотрудников;