Анастасия Сергеевна

Рекрутер

• Точный подбор персонала 🎯
• Разработка корпоративной культуры 🌟
• Проведение регламентации внутренних процессов компании 📋
• Разработка систем мотивации сотрудников 💰

Коммуникабельность 

Умение ясно и эффективно общаться, устанавливать контакт с кандидатами и коллегами.

Эмпатия 

Способность понимать и учитывать потребности и чувства сотрудников, что способствует созданию позитивной атмосферы в коллективе.

Аналитические способности 

Умение анализировать данные, такие как резюме, оценки кандидатов и обратная связь, для принятия обоснованных решений о найме.

 Организационные навыки 

Способность эффективно управлять временем и ресурсами для выполнения множества задач и проектов одновременно.

Гибкость и адаптивность 

Умение быстро реагировать на изменения в окружающей среде и требованиях бизнеса.

Конфликтные навыки 

Способность разрешать конфликты и спорные ситуации, создавая конструктивный диалог между сторонами.

Знание трудового законодательства 

Актуальные знания норм и правил трудового законодательства, что позволяет защищать интересы компании и сотрудников.

Навыки тренинга и развития 

Способность разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников, способствуя их профессиональному росту.

Стратегическое мышление 

Ведение долгосрочного планирования в области подбора и управления персоналом в соответствии с целями компании.

Технологическая грамотность 

Умение использовать современные HR-технологии и платформы для автоматизации процессов подбора и управления персоналом.