Boltovskaya Inna

HR эксперт

Я готова взять на себя следующие задачи:

1. Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора сотрудников, включая анализ потребностей, создание профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку их компетенций.

2. Создание отдела по найму: Разработка структуры и процессов для нового отдела, включая определение ролей, обязанностей и необходимых ресурсов.

3. Оптимизация HR-процессов: Анализ существующих процессов подбора и адаптации, выявление узких мест и внедрение эффективных решений для улучшения качества найма и снижения времени на закрытие вакансий.

4. Разработка стратегий привлечения талантов: Создание и реализация стратегий по привлечению кандидатов, включая использование социальных сетей, профессиональных платформ и других каналов.

5. Формирование бренда работодателя: Разработка и внедрение инициатив, направленных на улучшение имиджа компании как работодателя, что поможет привлечь больше талантливых специалистов.

6. Обучение и развитие сотрудников: Внедрение программ адаптации для новых сотрудников и обучение текущих сотрудников, что способствует повышению их квалификации и удержанию в компании.

7. Создание отдела маркетинга: Формирование структуры и процессов для эффективного функционирования отдела маркетинга, включая определение ключевых направлений и задач.

8. Разработка маркетинговых стратегий: Создание стратегий, направленных на увеличение узнаваемости бренда, привлечение клиентов и повышение продаж.

9. Анализ результатов: Мониторинг и оценка эффективности HR- и маркетинговых инициатив, внесение корректировок на основе полученных данных для достижения лучших результатов.

Я готова обеспечить комплексный подход к решению всех этих задач, что позволит вашей компании эффективно развиваться и достигать поставленных целей.

Академия экономики и права. Менеджмент