Ольга Свиридова

HR- эксперт

1.  Разработка системы управления персоналом.

2. Аудит компании, для формирования стратегии работы с персоналом.

3. Разработка отдельных процессов, их схематизация и описание ролей (положения, инструкции, ДИ).

4. Участие в разработке HR - бренда компании.

5.  Разработка и анализ опросов удовлетворенности с рекомендациями по повышению индекса. 

Базовое высшее образование на базе Тольяттинского Государственного Университета по специальности "Педагог-психолог", переобучение "Управление персоналом"

Усидчивость, внимание к деталям, удаленное сопровождение специалистов на местах.