Кирилл Александров

HR - специалист / Рекрутер

Кадровое агентство PROнайм

1. Карьерное консультирование (сфера - поиск работы)

2. Подбор персонала (постоянное HR-cопровождение, рекрутинг, создание системы подбора "с нуля", аудит процесса поиска и оценки персонала)

Примеры закрытых вакансий:
1. Продажи:  Менеджер B2B/В2С продаж, Коммерческий директор, Менеджер по работе с клиентами, Key Account Manager, Региональный менеджер, Директор по продажам, Менеджер по корпоративным продажам, Руководитель отдела продаж, торговый представитель, оператор колл-центра.
2. Маркетинг и аналитика:  Маркетолог, Менеджер по маркетплейсам, Аналитик маркетплейсов, Руководитель отдела маркетинга, маркетолог.
3. Финансы:  Финансист, Финансовый директор, Бухгалтер. 
4. HR и рекрутинг:  HR, HRD, Рекрутер. 
5. Производство:  Начальник производства, технический специалист. 
6. Закупки и управление категориями:  Категорийный менеджер, Закупщик.

Мои клиенты:
1. Крупный производитель ароматических диффузоров (минск).
Продажа товаров на маркетплейсах

Помог компании, работающей на маркетплейсах, подобрать двух менеджеров по маркетплейсам, руководителя отдела маркетинга и начальника производства. После того как новая команда приступила к работе, продажи компании выросли с 3 000 единиц продукции в день до 6 000-7 000. Это позволило компании удвоить объемы продаж и значительно укрепить свои позиции на рынке.

2. Завод по производству крепежей для теплого пола Мотусланй

Сократил время закрытия вакансий в Екатеринбурге с 6 месяцев до всего 1,5 недель, что позволило заводу нанять 8 сотрудников в штат. В результате грамотного подбора команда завода смогла увеличить выручку в 2,5 раза, благодаря чему завод вышел на новый уровень производственной мощности и стабильности.

3. Онлайн-школа "МерсАкадемия"

Снизил текучку кадров на 60% и нанял 6 сотрудников для отдела продаж, где штатный HR не смог добиться успеха. Благодаря правильно подобранной команде, выручка компании выросла в 2,5 раза всего за год. Это позволило школе масштабироваться и выйти на новые рынки.

4. ПремьерМебель — мебель на заказ, Тюмень

Закрыл сложные позиции продавцов-дизайнеров, которые практически не откликались на вакансии. За 4 месяца работы нанял 9 человек в отдел продаж, что позволило компании начать активно привлекать новых клиентов и значительно улучшить свои продажи.

5. Металлургическая компания "Керамет", Москва

Спас компанию от финансового кризиса и возможного банкротства. В течение 1 недели экстренной работы удалось найти идеального финансового директора с опытом выстраивания финансовой отчетности с нуля. Теперь компания учитывает каждый рубль, стабильно растет и развивается без финансовых потрясений.

6.  Tru Store — Успешное решение проблемы подбора категорийных менеджеров

Проблема: Компания Tru Store, крупный продавец на маркетплейсах, столкнулась с серьезной проблемой подбора персонала. Они не могли найти подходящих категорийных менеджеров для работы с их ассортиментом. Предыдущие попытки найма заканчивались неудачей — за короткий период они ошиблись с выбором кандидатов 5 раз. Это мешало компании эффективно работать с продуктами, сказывалось на продажах и ставило под угрозу дальнейший рост.

Решение: Мы помогли Tru Store за 2 недели найти и нанять двух категорийных менеджеров, полностью соответствующих требованиям компании. Наши специалисты провели тщательную оценку кандидатов, учитывая ошибки предыдущего подбора, и применили проверенную методологию поиска и оценки, чтобы гарантировать точность выбора.

7. ООО Примапартс - оптовая продажа и изготавлению конверерных лент и различных механизмов. 

Помогли нанять для компании:
3 менеджера 
2 помощника бухгалтера
1 HR
1 РОП

Компания постоянно испытывала трудности в найме сотрудников, так как подбором занимался сам владелец, который не умеет чувствовать людей и проверять необходимые компетенции сотрудников. Бывало такое, что 1 менеджера могли нанимать 6 месяцев, а иногда 8. 

8. ООО "Времена года"  - компнаия занимается продажей септиков.
Компания быстро выросла до 80 человек и многие процессы в компании начали ехать. Не хватала контроля за сотрудниками, работы с корпоративной культурой, следить за адаптацией и закрывать плановый найм. 

Компания несколько раз пыталась нанять 2 HR менеджера но всегда ошибались с выбором. за 1 неделю и 5 дней мы наняли крутого HRBP, который взял на себя все задачи и помог компнаии масштабироваться дальше. 

И таких кейсов 257+

Компании: ИП Корда - туры по миру,  ИП ЛИПЕНЬ Станислав - продажа на маркетплейсах (подбор аналитика, менеджера по маркетплейсам), ООО СТРОЙМАРКЕТ строительный магазин (найм менеджеров по продажам), ООО АРЗ - агрегатно ремонтный завод (найм ропа и начальника производства), Мимис - производство мягких игрушек (найм ропа и менеджеров по продажам), ИП ГАСАНОВ - онлайн школа обучения по работе с детьми страдающих ДЦП (найм ропа), ИП мельник строительный магазин, ИП МАКУШИК онлайн магазин по продаже косметики (найм менеджеров и бухгалтера), САС АНИМАЛ СЕРВИС центр лечения животных (найм ропа и менеджеров), ООО ВИТА ГРУПП (найм ассистента), Стильные Кухни (производство мебели), Радоград (производство ЗОЖ-продуктов),  Трансформационный бутик Юлии Ланске (инфобизнес), New Sansa (инфобизнес),  Доктор Скульптор (студия массажа),  Арендный сервис Next2U, Рейки (инфобизнес) и так далее.  

Как рекрутера / HR

-  провел более 3 000 собеседований, закрыла более
600 вакансий - более 85% моих проектов - реферальные (по рекомендации)
- делаю процесс подбора прозрачным для заказчика, где вы видите каждый этап работы и наслаждаетесь простотой и комфортом работы со мной
- экономлю ваше время на первичных собеседованиях и скоращаю риск найма неподходящего кандидата
- делюсь рекрутинговой экспертизой и провожу беспалтные консультации по создаию команды
- имею статус ИП и своя команда рекрутеров (можем взять в работу любой проект и по сложности и по масштабу)
- не пропадаю - всегда на связи
- не замалчиваю проблемы
- выхожу с предложениями
- я являюсь этичным человеком и болею компаниями наших клиенов и работаю точно с такими же людьми. (часто отказываю, потому что посредственное отношение к себе, команде и компании мне не нравится)

"Кирилл, ты можешь ответить на любой вопрос по найму, управлению и масштабированию компании" - так говорят клиенты.

Как карьерный консультант / консультант по поиску работы: 

1. 6 лет консультирования клиентов, нанимаю и обучаю сотрудников — выявляю причины проблем с трудоустройством и повышаю вашу конкурентоспособность на рынке.

2. Системный подход: собираю лучшие практики и создаю авторские методики для эффективного поиска работы.

3. Объясняю ясно, просто и доступно.

4. Даю мощный информационный импульс и заряжаю энергией на успех + сопровождаю на всех этапах