Ольга

Рекрутер

Как рекрутер, я могу помочь с различными задачами, связанными с наймом и управлением персоналом. Вот несколько ключевых областей, в которых я могу быть полезен:

-        Анализ потребностей в кадрах: Взаимодействие с руководством для выявления потребностей в новых сотрудниках и необходимых компетенциях.

-        Анализ рынка труда: Исследование тенденций, требований и конкурентоспособности зарплат и  предложения по улучшению рекрутмента.

-        Написание описаний вакансий: Создание привлекательных и точных описаний, размещение их на различных платформах.

-        Размещение вакансий: Обладая профессиональными навыками и знаниями, может более эффективно представить вакансию, учтя ключевые аспекты, такие как формулировка описания работы, требования к кандидатам и способы привлечения внимания соискателей.

-        Оплата рекламы: Заказчик, в свою очередь, оплачивает рекламу, потому что он заинтересован в нахождении подходящих кандидатов для своей компании.

-        Поиск кандидатов: Активный поиск через резюме, социальные сети и специализированные платформы hh.ru, авито.

-        Отбор резюме: Анализ резюме для выявления подходящих кандидатов.

-        Проведение собеседований: Организация телефонных интервью с использованием методов оценки.

-        Взаимодействие с клиентами и кандидатами: Поддержка коммуникации с кандидатами на всех этапах найма, а также с представителями компании-заказчика, создание отчетов.

-        Управление процессом найма: Организация и оптимизация этапов подбора персонала, от размещения вакансий до предложения работы.

-        Обратная связь: Предоставление обратной связи, как кандидатам, так и менеджерам по результатам собеседований и найма.

-    Гарантия замены: Если подобранный кандидат не подходит вам в течение установленного срока (например, 1 месяца), мы бесплатно предложим замену. Это дает вам уверенность в том, что мы подбираем действительно подходящих специалистов.

Мы знаем, что каждый бизнес уникален, и поэтому предлагаем индивидуальные решения подбора персонала, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Ознакомьтесь с нашими вариантами!

1. Линейный подбор

Идеальный вариант для предприятий, где требуется быстрое и эффективное заполнение рядовых позиций. Мы квалифицированно подберем сотрудников, от операционистов до менеджеров, ориентируясь на опыт, навыки и личностные качества. Наша команда обеспечит глубокую проверку кандидатов, чтобы вы получили лучших из лучших!

2. Подбор ИТР (инженерно-технических работников)

Для технологических предприятий и компаний, работающих в сфере инженерии, мы предлагаем профессиональный подбор ИТР. Наша база данных кандидатов включает опытных специалистов в области инженерии, науки и технологий, что позволяет находить подходящих кандидатов для сложных технических задач.

3. Офисный подбор

Для средних и крупных компаний мы осуществляем подбор офисного персонала. Администраторы, бухгалтеры, менеджеры по продажам и HR-специалисты – все они могут стать частью вашей команды благодаря нашей точной и качественной методике подбора. Мы находим сотрудников, которые впишутся в вашу корпоративную культуру и помогут вашему бизнесу развиваться.

4. Производственный подбор

Мы понимаем, насколько важен каждый работник на производственном участке. Наша команда поможет найти квалифицированных рабочих, операторов и наладчиков. Мы проводим строгий отбор, проверяем опыт и квалификацию, чтобы гарантировать, что ваш бизнес будет работать без сбоев.

5. Массовый подбор

Когда требуется быстрая комплектация команды – мы готовы помочь! Массовый подбор обеспечивает наполнение вакансий в кратчайшие сроки без потери качества. Это идеальное решение для временных проектов, запусков новых линий и расширения штата.

6. Точечный подбор

Если вам нужен специализированный кандидат для узкой ниши, наш точечный подбор – то, что вам нужно. Мы найдем именно того специалиста, который освоил редкие навыки и готов внести значимый вклад в ваш бизнес. Мы исследуем рынок и привлекаем лучшие таланты, чтобы обеспечить вам конкурентные преимущества.

🌟 Выберите наш сервис подбора персонала и получите команду мечты! 🌟

С нами вы можете быть уверены в качестве подбора и эффективности работы вашей команды. Закажите консультацию уже сегодня и узнайте, как мы можем помочь вашему бизнесу расти и развиваться!

📞 Свяжитесь с нами сейчас!

Подбор персонала – это искусство, требующее внимания к деталям, понимания потребностей компании и умения видеть потенциал в каждом кандидате. В течение моей карьеры в качестве специалиста по подбору персонала, мне довелось работать с различными клиентами из разных сфер деятельности, каждый из которых имел свои уникальные запросы и требования. Кроме того, я имел возможность работать с клиентами из сферы розничной торговли, финансов и образования, каждый из которых представлял свои уникальные вызовы и возможности. Благодаря глубокому пониманию специфики каждой отрасли и индивидуального подхода к каждому клиенту, нам удавалось успешно подбирать кандидатов, которые не только соответствовали требованиям вакансии, но и вписывались в корпоративную культуру компании. В итоге, моя работа с разнообразными клиентами по подбору персонала стала не только источником профессионального роста, но и возможностью погрузиться в разные отрасли и узнать о различных аспектах бизнеса. Каждый проект был для меня уроком внимания к деталям, терпеливости и творческого подхода к решению сложных задач. В конечном итоге, подбор персонала – это не просто процесс, а искусство, которое требует страсти, усердия и умения видеть красоту в каждом кандидате.

2005

Тренинг уверенного общения ННГУ им Лобачевского. Бизнес-тренер Маркелова 

2006

Тренинг: "Телемаркетинг" Бизнес-тренер Сергей Борзов

2006

Нижегородский филиал "Московский Гуманитарный институт" Психологический, Психология управления

2007

Курс "Менеджер по продажам", Курс " Менеджер по персоналу" ООО "Учебный центр " Дельфи"

2008

 Холодные звонки, Работа с возражениями Бизнес-тренер Виктория Ветчинкина

2008

Курс "Тренинг-консультант" ООО "Элитариум"

2011

Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, Нижний Новгород Экономический, Финансы и кредит (экономист)

2023

Филиал РАНХиГС ДПО Профессиональня переподготовка, Управление персоналом

2024

НОЧУ "ЭмМенеджмент" ДПО Профессиональня переподготовка "Трудовое право и Кадры", Специалист по кадрам

Рекрутер по подбору персонала — это не просто профессионал, а настоящий архитектор команды, обладающий уникальным набором сильных сторон, которые позволяют ему эффективно строить связи между работодателями и потенциальными сотрудниками.  Основные сильные стороны:

• Коммуникабельность
• Аналитическое мышление
• Интуиция
• Сетевое взаимодействие
• Стратегическое мышление
• Стрессоустойчивость
• Творческий подход
• Забота о людях

Таким образом, сильные стороны рекрутера формируют гармоничное сочетание профессионализма, человеческого тепла и стратегического мышления, что делает его ключевым игроком в мире подбора персонала.