Светлана

Подбор персонала

Кадровое агентство "HRiya"

➤ Поиск, адаптация, найм персонала (скрининг резюме, интервью по компетенциям, психологические тестирования, составление и проверка ТЗ, проверка рекомендаций от предыдущих руководителей, формирование кадрового резерва).

➤ Психологическая диагностика персонала.

➤ Точечный подбор TOП-менеджеров.

➤ Аудит воронки найма персонала.

➤ Формирование эффективной воронки подбора кандидатов.

➤ Составление календаря найма персонала.

➤ Аудит работы HR-департамента.

➤ Составление бюджета на организацию подбора персонала.

➤ Управление бюджетом фонда оплаты труда – составление, апдейт, прогнозирование.

• ЮК "Лемчик, Крупский и Партнеры".
• ООО "ЭДПРОФ".
• ООО "ТД РУСМЕТУРАЛ".
• ООО "Альтаир". 
• Школа ораторского искусства "КОРОЛЬ ГОВОРИТ!".
• Брендинговое агентство "А.STUDIO".
• ГК "Bulatov Group".
• Онлайн-школа "Бизнес Активация".
• Академии «Время в порядке».
• Онлайн-школы "Makeup Expert".
• Академия косметологов Ольги Поляковой.
• Бизнес-акселератор "BizBox".
• Школа практического инвестирования (School of Practical Investment).
• DS Consulting.

• Переяслав-Хмельницкий ГПУ им. Г.Сковороды Исторический, История и право, Преподаватель истории, права и политологии.
• Mike Pritula TALENT ACADEMY HR MBA.

HARD SKILLS:
- Знание метрик HR-аналитики;
- Владеете навыками сорсинга и скрининга кандидатов;
- Умение выстроить воронку рекрутинга;
- Анализ рынка и рост зарплат;
- Хантинг;
- Холодный рекрутинг;
- HR-разведка;
- Еxit-интервью.

SOFT SKILLS:
- Высокий уровень деловой репутации;
- Чистая кредитная история;
- Лидерские качества на высоком уровне;
- Высокий уровень EQ (эмоционального интеллекта);
- Didital и системное мышление;
- Навыки эффективного тайм-менеджмента;
- Умение брать ответственность на себя и за команду;
- PROактивность (на ваш запрос предложу несколько решений);
- Настойчивая (найду любую нужную информацию);
- Уважаю чужое время – соблюдаю дедлайны.