Сергей Ильич

Рекрутер

Основные преимущества работы со мной:

1.    Оперативный подбор кадров, от технического персонала до топ-менеджеров.

2.    Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела.

3.    Замена сотрудника в течении 4х  недель.

4.    Возможность оплаты наличным и безналичным путем.

5.    Индивидуальный подход

6.    Гибкие условия для постоянных клиентов

7.    Беру в работу не более 7 заявок в месяц 

8.    Работа без выходных.

9.    Как мы работаем? Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, профессиональному мастерству.

 Порядок работы.

1) Заключаем договор.

2) Для начала работы представитель компании-заказчика заполняет анкету-заявку на подбор персонала и направляет ее мне. 

3) На основании этого приступаю к работе:

-Скрининг резюме кандидатов.
-Проведение телефонных и zoom интервью.
-Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
-Сопровождение кандидата до момента оформления.
-Составление профилей должности, поиск и отбор специалистов различного уровня (МОП, РОП, аналитики, инженеры, маркетологи, бизнес-тренера, колл-центр, Топы и тд…)
-Закрытие текущих вакансий в срок ( до 7 вакансий/кандидатов в месяц).
Применяю различные методы поиска: прямой поиск, headhunting, job сайты, работа с соц.сетями, профильными сообществами, сбор рекомендаций.

4) В первый день выхода сотрудника в офис Вы подписываете Акт выполненных работ и оплачиваете остаток по договору если иное не предусмотрено.

5) Наблюдаете в течение недели (двух недель, в зависимости от должности), что сотрудник соответствует Вашим требованиям.

6) Через неделю (две недели, в зависимости от должности) если сотрудник вас не устраивает делаем подмену.

ООО СтройДом. Яндекс. ПИК. ИП и тд...

УрГПУ – Уральский государственный педагогический университет

Помогаю предпринимателям со всей России подбирать достойных сотрудников и освобождаю ваше время для более важных вещей. Если вам нужно срочно закрыть вакансию и подобрать подходящего человека, того, который вам требуется и даст вам результат, я с удовольствием помогу вам. По итогу работы со мной вы получите от 3 до 8 кандидатов ( на 1 вакансию), отвечающих вашим требованиям ,и  видео-собеседований с каждым кандидатом, а после отбора, подробные рекомендации по взаимодействию с новым сотрудникам.