Ольга

Рекрутер, hr-эксперт

5 ключевых направлений моей деятельности:

HR-аудит
Оценка персонала
Построение HR-системы
Разработка систем мотивации персонала
Подбор персонала. 

Решаю задачи:

Разработка, внедрение систем: hr, адаптации, мотивации, в т.ч. на основе КРI. Обучения и развития.
Анализ бизнес - процессов, аудит отделов
Управленческий и HR-консалтинг

Производственные, строительные и инжиниринговые компании

Транспортно-логистические компании

РУДН, ДВИЗИП

- Узконаправленные эксперты
- 50+ каналов поиска и собственная база кандидатов
- От 3 до 6 этапов отбора кандидатов
- Быстрое реагирование на изменения рынка
- Комплексный подход